安监局领导班子深化规服建设提升机关效能自查报告县直机关工委：今年以来，我局机关效能建设工作，以依法行政和规范办事行为为重点，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的安监干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，强化学习树理念，建章立制抓规范，督促检查促长效，树立了部门良好形象，促进了各项工作，但仍然存在着一些问题和不足，下面就我局班子深化规服建设提升机关效能情况和下一步整改措施作如下汇报：一、深化规服建设、提升机关效能建设的基本情况（一）重学习、立方案，提高整体素质按照全县统一要求和部署，局党组及干部职工在机关效能建设动员大会结束后分别于今年5月9日和10日召开了局党组专题会议和全局干部职工动员大会，学习了全县机关效能建设动员大会上的讲话精神，宣读了《全县机关效能建设实施方案》。会后迅速制定了我局机关效能建设方案和措施，确定了我局机关效能建设的实施阶段及步骤。即：动员部署、查摆问题、集中整改、考核总结。我局成立了由局党组书记、局长马长明同志任组长，以分管纪检工作的副局长李汝剑为副组长的机关效能建设领导小组。同时把抓规服和机关效能建设与做好业务工作结合起来，利用例会学习时间，由局党组领导带头，各科室轮流宣讲党的纪律条文和国家政策法规，提高干部职工的政策理论水平和知法守法意识。今年共组织学习10余次，干部职工的依法行政的水平和办事效率明显提高。（二）常监督、勤整改，落实工作措施我们坚持整改与督查并举的原则，始终把主要精力用于想问题、谋事业、干工作。一是发挥班子、中层、党员带头作用。要求全体干部职工做到的，班子、中层、党员首先做到。二是坚持工作督办制度。局党组对各科室工作不定期进行督办落实。三是严格执行考勤制度。局党组在上班时不定期查岗，班子成员经常到科室中进行第1页共4页在岗情况检查，对因不按制度办事，造成影响的，严格按影响效能建设责任追究办法执行。（三）软环境提升硬实力一是加强班子自身建设，健全干部职工交流谈心制度，坚持民主集中制原则，推行政务公开制度，增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是我局班子从健全完善机关管理制度入手，相继制定完善了《党风廉政建设制度》、《机关工作人员廉政准则》、《首问负责制》等规章制度，实行凭制度办事、用制度管人，强化了内部管理。规范了机关工作人员的日常行为，又调动了全局人员的工作积极性。三是为了优化为民服务途径，我们出台服务措施，主动为群众排忧解难。在办公区设立标示牌，标明机关人员在岗情况及去向，方便群众前来办事。完善部门网站，将涉及到制度、政策、动态在政府信息公开网、部门网站、公众信息网等上公布，方便群众查阅资料，了解部门工作情况，明白办事流程。二、存在问题及整改措施我局从班子成员到一般工作人员，主动想事、干事，安全生产各项工作取得较大进展，全县安全生产继续保持平稳态势。通过征求意见、开展讨论等方式，我局也归纳出了局班子的不足和差距，一是责任和忧患意识还需进一步加强。二是深入联系不够，干部作风还需进一步改进，干部队伍整改有待加强。三是加大局政务公开力度，杜绝群众监督“盲点”的出现。在下一步工作做好整改。（一）坚持警钟长鸣，不断提高责任意识和忧患意识。要以解放思想为动力，树立科学发展观，局班子成员要加强学习，开阔眼界，找准差距。坚决摒弃麻痹松懈和盲目乐观情绪，彻底改变“小进则满、畏难不前、安于现状”的思想，以思想的开放促进安全工作思路和方法的创新，强化居安思危、如履薄冰的责任意识和忧患意识，立足安监部门职能，结合分管工作要求，加强依法行政的着力点，放在抓落实，抓创新、抓发展上，放在优化经济发展环境上，保障安全形势平稳，促进全县经济发展。（二）坚持高标准、严要求，提升部门形象。要以班子成员为表率，带动全局干部职工内强素质、外树第2页共4页形象，着力强化四种意识：一是强化进取意识，着力提升与时俱进，锐意进取的“创新力”。教育全局干部职工始终保持蓬勃朝气，不断完善安监发展的新思路；不断推出新举措，提升安监工作新境界。二是强化宗旨意识，着力提升真抓实干、务实...
