安全教育培训重在落实安全教育培训是安全管理中的一项基础性的工作，是为安全工作提供思想、技术保证的长效举措。但要使安全教育培训真正发挥作用，就必须在抓落实上下功夫。一是时间落实。要把安全教育培训贯穿于安全工作的始终，制定出教育培训的运行表，既有长远规划，又有短期安排，定期组织开展活动，做到经常化、制度化、常态化，雷打不动。二是内容落实。安全教育培训的内容很多，涉及到安全生产的方方面面，企业不可能将所有的内容都拿来培训。要在认真调研、充分掌握企业安全生产需要和职工队伍特点的基础上，有针对性地安排教育培训内容，坚持企业需要什么就安排什么，职工缺什么就培训什么。切忌好高骛远，学非所需。三是教员落实。要充分挖掘企业内部人力资源的潜力，安排理论功底厚、实践经验丰、动手能力强的专业技术人员或工人技师当教员，增强培训的实用性。采用案例研讨、故事演讲、知识竞赛、专题对话等互动形式，职工之间互当教员。在外援上可以请专家、学者来企业办班授课。四是措施落实。要健全安全教育培训管理网络，做到企业、车间、班组层层有人负责。要从生产成本中单列一块安全培训经费，专款专用，保证资金及时足额。还要建立企业工会对安全教育培训工作的督导检查制度，接受职工群众的监督。五是效果落实。要建立健全并严格执行安全教育培训规章制度和考核激励机制，对在教育培训活动中学习进步快的学员要进行表彰奖励，对技术含量高的关键要害岗位要实行持证上岗制度。要将教育培训成绩与岗位安排、评先评优和工资待遇挂钩，以调动职工参加教育培训的积极性和主动性，促进教育培训效果的不断提高。第1页共1页
