职场口才书：会说话的方法 01 调整心态，锻炼胆量 在众人面前是否说得出，说的妙，关键在于说话时候的心理是否舒适、放松，心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。 比如我们在有些人面前，会无话不说，滔滔不绝，而在另一些人面前，却无话可说，这是因为我们对一个人有好感时，我们会感到安全、舒适，自然话就多了。 所以，面对领导，要在心态上消除对领导的敬畏之心，放大胆量，在内心将领导视为可信任之人、朋友，这样才能和领导侃侃而谈。 同时，要积极参加公司的活动，多在众人面前讲话锻炼自己的胆量，试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就会发现说话原来如此简单。 02 讲话要换位思考 我们在公众场合发言时，要从他人的角度进行思考发言。首先，要弄清楚讲话的目的是什么，然后要明白大家最感兴趣的话题是什么，最后还要在有限的时间合理安排自己的讲话内容，将大家最感兴趣的话题作为重点，用大部分的时间进行阐述，小部分时间进行目的介绍，比如公司介绍。 03 找到说话的感觉 说话也需要技巧，更好的技巧才能让说话有感觉，才能完全释放你的压力。首先，要建立与听众的沟通感，然后要有说话的感觉，把讲话当成和自己最亲近人的交谈，最后要在讲话节奏上适当控制，调整好中间的停顿，给人一种节奏感。 04 善于运用目光与微笑 微笑可以让人感到亲切、没有距离感，没有人会拒绝你的微笑，所以发自内心的微笑会让你的讲话更易让人感兴趣。同时，坚定、自信的目光会提升你的身份，让人更同意接受你讲话内容。所以，在讲话时候要看对方说话，而不是左看右看。 大家只有在生活和中常常练习上面的方法，才能让自己在职场讲话中游刃有余，让自己成为一个会讲话的职场达人。 附：心理学告诉你怎样才叫会说话 我们评价一个人，常常会说这个人真会说话。到底什么是会说话，有没有一个标准呢 一般意义上的会说话，我们可以理解成说话好听，让人听着舒适，那只要学习赞美和关怀的技巧即可。但这种人也容易被认为油滑，不够真诚，相处时间长了好像带着面具，不能交心。那真正好的说法方式是什么呢 萨提亚有个说法一致性的沟通，我觉得非常棒。所谓不一致的沟通，就是指责，讨好，打岔，超理智。指责的常见方式：都是你的错，你怎么可以这样，你就是!讨好者则常说你怎么样都好，你告诉我该怎么样打岔的人善于躲避问题，超理智的总是讲道理给你听。 一致的沟通，是非常真诚的，哪怕谈的是矛盾焦点，也不会引起生气情...
