药学部主任岗位职责一.在院长领导下，负责药学部业务、教学和行政管理工作。制定药学部业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案，积极组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。二.根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及其他药政法规的要求，依法管药。依法制定各种规章制度和操作规程并仔细监督执行，保证药学部各项工作法律规范有序。三.根据有关规定和要求，组织实施药物制剂、药品采购、药品调剂、静脉药物配置等工作，指导和参加复杂的药物制剂和药品调剂工作。四.制定药品质量监控制度和方案，保证药物制剂、药品采购和药品调剂质量合格，杜绝各种差错发生。五.组织开展临床药学工作，制定临床药学工作计划，了解临床用药需要，征求临床用药意见。开展临床用药咨询、血药浓度监测、个体化用药设计、参加危重病人抢救工作、定期组织编写《基本药物供应目录》、《常用药物处方集》、《临床用药手册》及《药物通讯》。六.指导本科人员的业务学习、在职教育、人才培育等工作，使在职人员熟悉和掌握国内外药学新进展、新技术，定期进行技术考核。督促和鼓舞药学人员开展药学讨论和技术革新、开展新业务、撰写论文和申报科研。七.协助院长，制定医院药事管理委员会工作制度，定期召开药事管理，解决医院重大药事管理事宜。八.指导实习和进修人员的带教和技术指导工作，组织制定实习和进修实施方案，定期组织考核检查。九.掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，加强科内行风建设。提出科内人员考核、晋升、调动、奖惩和培育使用的意见。确定本科人员岗位设置、人员轮转和值班制度。十.确保药学部仪器设备和各种固定资产的安全使用和保管，做好防火、防盗、防水、防泄露等安全管理工作。十一.副主任协助主任做好相应分工的工作。
