计算机专业调研报告范文计算机应用专业调研分析报告一、调研目的通过调研了解企业的用人理念、企业文化及对计算机专业人才的需求情况； 了解企业专业岗位对职校学生知识、能力、素养的要求； 为专业人才培育目标定位、改革职业学校人才培育模式和课程体系提供理论和实证的依据。二、调研意义根据特色校项目专业建设的部署，在计算机应用专业人才培育方案中切实体现计算机行业进展对专业人才培育的要求，使专业建设和岗位设置及其能力标准相对应，因此围绕该专业人才培育方案制定过程中的有关问题进行了社会调研。三、调研基本信息（一） 调研内容计算机行业进展现状、计算机行业对技能人才的需求状况、对技能人才的岗位要求和综合职业能力要求（二） 调研方法与工具 1.调研方法走访企业（公司）。通过与公司人力资源管理、技术管理、生产管理人员沟通、座谈，了解相关信息。2.调研工具（1）利用企业对专业人才需求调查问卷（2）技能需求调查问卷（3）通过对已毕业在职学生进行网上调查问卷（三）调研结果（1）毕业生主要从事岗位。在调研问卷中，计算机应用专业毕业生就业在硬件技术咨询占 10%，销售管理（有相当的计算机硬件知识）占 20%，网络维护及管理约占 10%，网络安全占 10%，网络综合布线占 15%，方案设计占 2%，硬件维护、技术服务 30%，有 3%做普通技术工人。（2）急需人才。目前公司急需的人才主要是（按先后顺序）：硬件组装及维护、技术服务，销售管理，网络综合布线，网络安全。调研的这个结果对于我们以后开展教研教学，培育学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。（3）调研结果显示，不论是公司的规模如何，主要的技术人员分为：硬件组装及维护和技术服务以及网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员以及一些硬件前台销售和咨询人员。一些规模较大的公司都是采纳具有一定工作经验的中职学历的人才进行技术指导以及一些网络的设计工作，而其他工作年限少的中职生主要是进行公司的组装、维护以及网络工程的实施和实施过程中的管理工作； 而规模较小的公司则希望招聘的人才最好具有以上双重的工作能力。89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识； 56.7%的企业对 IT 类就业市场信息的了解主要通过各种媒体； 70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训； 62.1%的企业认为中职学生工作起薪 1800-2500 比较合适； 大部分企业认为有...
