2025 年基层 dj 述职评议点评意见例一：机关*组织。亮点：该机关*组织在服务中心大局、推动工作落实方面表现突出，通过开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批群众关心的热点难点问题，提升了机关服务效能。同时，注重机关dj 品牌建设，打造了具有特色的 dj 品牌，提升了机关 dj 的影响力。不足：机关 dj 工作的系统性和规范性还有待加强，一些 dj 制度的执行还不够严格，如“三会一课”制度落实不够到位。*员的先锋模范作用发挥不够充分，在推动重点工作的过程中，*员的主动性和创造性还有待进一步激发。建议：一是建立健全机关 dj 工作的长效机制，加强对 dj 制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处；二是通过开展岗位练兵、业务比武等活动，为*员提供更多展示才能的平台，激发*员的先锋模范意识，推动机关 dj 与业务工作相互促进、共同发展。例二：社区*组织。亮点：该社区*组织在 dj 引领基层治理方面成效显著，通过构建“*组织网格员志愿者”三级联动体系，有效解决了社区环境整治、邻里纠纷调解等实际问题，提升了居民的满意度和幸福感。同时，积极打造“红色物业”，推动物业服务与社区治理深度融合，为居民提供了更加便捷、高效的服务。不足：理论学习的深度和广度还不够，部分*员对新思想、新政策的理解停留在表面，未能充分运用到实际工作中。*员教育管理还不够严格，存在个别*员参与组织生活不积极、*费缴纳不及时等问题。建议：一是加强理论学习，创新学习形式，如开展“线上线下”相结合的学习活动，提高*员的学习积极性和参与度；二是强化*员教育管理，严格执行*的组织生活制度，对不积极履行*员义务的*员进行谈话提醒，情节严重的按照 dj*规进行处理。例三：农村*组织。亮点：该农村*组织在推动乡村振兴方面发挥了重要作用，通过“*支部合作社农户”的模式，带领村民发展特色农业产业，增加了村民收入。同时，注重*员队伍建设，积极培养年轻*员和后备干部，为*组织注入了新鲜血液。不足：dj 工作与农村实际结合不够紧密，存在一定的形式主义倾向，如一些 dj 活动与村民的生产生活联系不紧密，未能充分调动村民参与的积极性。村*组织的凝聚力和战斗力还有待进一步提升，部分村干部的责任意识不强，工作推进力度不够。建议：一是围绕农村中心工作开展 dj 活动，如组织*员参与农村人居环境整治、脱贫攻坚成果巩固等，让 dj 活动更加贴近农村实际；二是加强村干部队伍建设，通过培训、考核等方...
