强化党建引领作用 提升基层治理水平治理和管理一字之差，体现的是系统治理、依法治理、源头治理、综合施策。近年来，江苏省宿迁市宿豫区坚持因地制宜，创新基层党建与基层治理深度融合的体制机制努力探索出一条具有宿豫特色的党建引领基层治理的新路径。其中，“一委两站五岗”党建模式被江苏省委、省政府发文推广，宿豫区还荣获全国首批乡村治理体系建设试点县、获评平安中国建设示范县。 健全组织体系，筑牢坚强有力的治理基石。一是抓组织引领。在乡村领域，探索“一委两站五岗”党建模式，成立新型农村社区党委，着力打造党建引领乡村治理战斗堡垒，全区所有新型农村社区实现全覆盖。在城市领域，扎实开展“把支部建进小区”，探索小区党支部“街社共管”和小区公共收益“共管账户”制度，按月开展“豫 5号·便民服务日”和“睦邻集市”活动。同时，推动机关企事业单位党组织和小区党支部广泛开展组织结对、党群结亲、联手共建、联动服务“双结双联”活动。二是抓规范提升。实施 QQ 群 436440412 每天更新 60-200 多篇最新料，群内 3 万多篇随时可以下载，请加 QQ:962665491 进行！“五个一”示范培育计划〔明确一名挂钩联系的党（工）委分管领导、培养一名精通党务的党支部书记、打造一个高标准党建阵地、开展一批丰富的党建活动、提炼一项特色支部工作法〕，分类制定 11 个领域《党支部“标准示范”正负面清单》，全领域系统化推进党支部“标准示范”建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。目前，已建成市、区级“示范党支部”78 个，3 家单位荣获“江苏省先进基层党组织”称号。三是抓“头雁队伍”。从“选育、用、管”着手，纵深推进村（社区）干部专业化管理构建村干部从一般工作人员到机关事业单位在编人员的“职业六级”发展链条，先后有 9 名村（社区）党组织书记进入事业单位、公务员队伍。加大村（社区）党组织书记激励力度，实施“基本报酬绩效报酬发展奖金”的报酬结构，并为全体村（社区）干部缴纳“五险一金”。 深耕“精网微格”，构建科学高效的基层治理体系。一是合理划分网格单元。制定出台《关于进一步强化党建引领深入推进“精网微格”工程建设实施方案》，将全区划分为 530 个网格（城区 1 个、乡村 342 个）。在此基础上，按照“30 至 50 户左右为基本单元”的标准，科学划分 2045个微网格，构建“乡镇（街道）—村（社区）—网格（小区）—微网格—户”网格化体系，实现人在“格”中...
