一、新生招新面试结果：与同部门的小伙伴初次认识，大家都怀着对志愿者的一颗热情的心，每一个成员都很积极的想投入到外联部中，随时准备接受每一个挑战。二、新成员第一次例会面试工作完成后，9 月 23 日 17：30 在三教 101 由会长组织新成员的第一次例会。会议内容有：1、各部门临时负责人进行签到(外联部软件 1311 的同学应课程冲突晚到)2、各部门临时负责人向到场新成员们详细讲述各自部门规章制度，包括：总则，部门职能，工作制度，例会制度，奖赏惩处等。3、部门新成员各自进行详细自我介绍，及新成员之间互相了解，认识，沟通。4、校青协副会长计馨宇与新成员见面，向部门新成员介绍校青年志愿者协会的性质，包括组成部门，基本任务，价值意义，所获荣誉等。5、向新成员们展示历年校青年志愿者协会参加的活动照片，引发新成员们的热情。6、介绍历届校青年志愿者协会会长、副会长和重要成员。7、由闵行在任活动管理部负责人周潮上台向新成员讲述历年校青协活动，以及自己在活动之中的亲身经历及感想。结果：第一次对外联部的工作内容有了进一步的了解，身为新一代的青协宝宝更要在青协这个平台上锻炼自己，茁壮成长，严格根据外联部的规章制度，仔细完成每一次任务，和其他部门沟通好。三、上海动物园志愿者面试9 月 25 日 18：00 在三教 211 由会长计馨宇及活动管理的两位同学主持进行面试，我部成员表现不是很积级，只有赵玥同学很荣幸的被选入志愿者活动，值得奖励。四、外联部第一次部门例会1、由临时负责人进行签到(张敬浩应面试冲突请假)2、由会长计馨宇介绍高校组，二院组，活动组的任务和内容。3、由部门各成员自主选择所在组别并由临时负责人进行汇总。4、将高校组和二院组的学校根据人数进行分配。一学期接近尾声了。回首展望，青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。组委会没有了上学期的稚嫩，多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协进展事业中来，立足校园的同时向校外进展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结如下：开学初，组委会经过协商，制定出一套严密的奖惩制度，实行积分制，是青协成为一个有纪律，有组织的团体。而后又制定了志愿之星评选细则，每月评出一名志愿之星，充分调动志愿者们的积极性。3 月 12――日是意一年一度的植树节，在团委的组织与领导下，青协开展了种植药材厚林的活动，志愿者们冒着大雨，挥着铁锹，劲头十足的包一棵...
