我校在 20XX—20XX 年度规划中提出：努力打造一个具有中国鞋都地域优势的中职学“”校鞋革类专业品牌，培育一支精良的 双师型 老师队伍，构建起一套特色鲜亮的管理模式、教学模式、评价体系，拥有一批与专业配套的先进实训设备和校外实训基地，把学校建设成为一所有 1000 名在校学生的高美誉度、有鲜亮特色、充满进展活力的省三级中等“”职业精品学校。围绕这一目标，学校成立了 鞋革专业设置市场调查小组 ，开展了温州市鞋革企业情况调查，探究鞋革技术进展与鞋革技术人才培育定位问题，为学校开创品牌专业奠定了基础。 调查一：20XX 年，鞋革企业的运行与进展情况 据温州市鞋革行会提供的《20XX 年一季度温州市鞋革行业经济运行分析》,可以看出： 20XX 年一季度，温州市鞋革行企业面临的主要问题有：生产成本增加、人民币升值、新劳动合同法实施、欧盟对皮面鞋反倾销等。在大力调整产品结构，努力提高产品档次等有力措施保障下，全行业继续保持了生产增长较快、运行质量良好、出口效益提高、整体实力增强的进展态势。但在在国际贸易方面，温州鞋的品牌影响力仍然是很薄弱的，自主品牌一是数量少，二是没有知名度。主要原因一是缺少市场调研，产品定位不准确；二是产品同质化严重，缺乏鲜亮的个性，创新能力不够；三是价格竞争激烈，温州鞋在美国市场上每双卖二十、三十美元甚至更低，但仍然竞争不过来自价位更低的温岭的鞋。 结论： 1、在面临行业调整的情况下，温州制鞋企业倒闭、转产将成为常态，优胜劣汰，在整合中，技术型、创新型企业将领导行业重新崛起。 2、培育或招揽外贸人才将是温州制鞋企业外贸业务开展的重中之重。 启示： 1、温州鞋革行业用人将从劳动密集型用人逐渐向技术型人才过渡，强调技术与创新是用人的新标准。 2、人力成本的增加，必将使鞋革行业在人力资源的利用上产生一定的影响，进而在人才培育与聘用方面加重成本的考虑。 给学校的建议：培育鞋革专业技术人才，在温州人力资源建设上具有较大的进展空间，在劳动力成本日益上升的时期，培育较高素养人劳动者将受企业欢迎。在学校设置对口的鞋革专业，具有广泛的市场基础。 调查二：温州鞋革行业在人才培育方面的情况 一方面鞋革行业需要大量的技术型人才，一方面充斥人才市场的劳动者大多达不到企业的要求。据温州市鞋革行业协会介绍，鞋革行业在人才培育方面面临着两大难题：一是国内没有专门培育鞋类的外贸人才基地；二是企业自己培育难度更大...
