安监人员应强化“九种意识”“民为邦本、本固邦宁”，安全作为民生建设的重要课题，在构建和谐社会、维护社会稳定起着关键作用。而安监人员，作为安全生产的监督管理者，责任之重大、任务之艰巨，要求安监人员务必要对安全监管工作保持深刻的认知，自觉强化九种意识。第一个是强化大局观，顶住压力干工作安全监管工作难，任务量大、压力大，还不出成绩，搞不好还会受处分。监管到位和监管不到位很难界定，检查与否都逃不脱渎职失职之嫌疑，这的确是存在于我们安监工作中的一些现实难题。也正因如此，安监人才更应强化自身的大局观，绷紧思想上的安全防线，以冷静的头脑搞好预测分析，以敏锐的目光洞察埋伏隐患，以敏捷的思维思想做好灵活处理，切忌工作没有朝气，履职没有底气，执法没有勇气。第二个是强化竞争意识，找准定位干工作所谓的竞争，就是指安监人员应有一种奋发向上、争做第一的思想和劲头，要在自己的意识中进行“自我明码标价”。既要找准安监工作在总领全局中的“地基”位置，又要找准安监工作在经济社会进展中的“支撑”地位，更要找准安全监管工作的职责定位，着眼当前，勇于在强抓安全监管上比思路谋划、比方法创新、比干事效率；立足长远，勇于在规划安排比起点定位、比体系建设、比项目完善。三是强化实干意识，带着感情干工作实干，要求每一位安监人员都应当严格依法行政，敢抓敢管，勇于碰硬，勇于动真格；对那些忽视员工安全、不具备安全条件的企业该关闭的关闭，该整改的整改；对那些给人民群众生命财产安全带来严重损害的失职渎职者、事故责任人严厉追究。对违法者的严惩不贷就是对安全生产战线上劳动者的满腹感情，因此，只有“敢严、动真、较真”才能确保安全的工作环境，才能有效的避开安全事故的发生。因为一起事故对一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的损失，但对一个家庭来说却是百分之百的灾难。安监人员自觉增强实干精神就是对人民群众的深厚感情。四是强化服务意识，抱着真诚干工作安全监管，应服务为先、寓服务于管理、以服务促管理，切实帮助企业解决不懂、不会、不知、不明、无力。第一个是要主动出击，转变企业“走上来”为我们“走下去”，把政策指导、技术服务、隐患检查、安全培训等安监服务送上门，少一些坐办公室的时间，多一些到基层和生产一线的时间；第二个是要穿针引线，就是要结合实际情况，一方面把上级有关安全生产方面好的政策、方针、措施或者更加安全的技术、知识等等传达给企业，...
