对煤企安全教育的思考安全教育是以安全生产为目的，根据一定要求对员工思想和行为施以有影响的有策略，有方案的活动
从施教内容上讲，安全教育包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准、职业道德等诸多方面；就施教形式而言，它具备广泛性、多样性和灵活性
多年以来，煤炭企业在安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验和做法，诸如企业举办的安全知识培训班、安全业绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲演唱会等大量集安全知识、技术操作于一体的群众性安全教育活动
同时，许多矿山还采纳了违章曝光亮相、举办“三违”人员学习班等办法，充分发挥了安全警戒教育的强制性作用
除此之外，矿区群众性安全文化作为煤炭企业安全工作中一道亮丽的风景线，也同样大放异彩
大量的独具特色的安全格言、谚语、顺口溜、歇后语等大众性安全文化在矿区内广为传播，员工群众在文化沟通中增强了安全意识，法律规范了遵守相关规章制度的行为，对安全教育起到了极大的作用
安全教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和员工利益的保障体系
发挥安全教育工作的全新格局，是我们搞好安全生产的重要任务
我们必须努力认识和探究安全教育工作的新规律和新方法，以严谨的工作思路，踏实的工作作风，有效的工作方法，不断发现新情况，解决新问题，讨论新对策，实行新办法
这就要求我们必须增强安全教育工作的针对性、实效性、主动性和制造性
针对性，就是要做到有的放矢，对症下药，有策略，有方案、有目标地开展工作
安全教育工作的广泛性要求我们在具体工作中，要及时讨论和回答企业生存、进展和稳定的战略需求问题，讨论和回答安全中企业和员工群众共同关怀的实际问题
要善于抓住热点，攻克难点，捕捉亮点，使员工群众通过接受教育而动之以情，感受到他们的主人翁地位，认识到他们不仅是安全生产的执行者，也是安全生产的责任人，使他们在生产中旗帜鲜亮地维护企业安
