对煤企安全教育的思考安全教育是以安全生产为目的，根据一定要求对员工思想和行为施以有影响的有策略，有方案的活动。从施教内容上讲，安全教育包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准、职业道德等诸多方面；就施教形式而言，它具备广泛性、多样性和灵活性。多年以来，煤炭企业在安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验和做法，诸如企业举办的安全知识培训班、安全业绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲演唱会等大量集安全知识、技术操作于一体的群众性安全教育活动。同时，许多矿山还采纳了违章曝光亮相、举办“三违”人员学习班等办法，充分发挥了安全警戒教育的强制性作用。除此之外，矿区群众性安全文化作为煤炭企业安全工作中一道亮丽的风景线，也同样大放异彩。大量的独具特色的安全格言、谚语、顺口溜、歇后语等大众性安全文化在矿区内广为传播，员工群众在文化沟通中增强了安全意识，法律规范了遵守相关规章制度的行为，对安全教育起到了极大的作用。安全教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和员工利益的保障体系。发挥安全教育工作的全新格局，是我们搞好安全生产的重要任务。我们必须努力认识和探究安全教育工作的新规律和新方法，以严谨的工作思路，踏实的工作作风，有效的工作方法，不断发现新情况，解决新问题，讨论新对策，实行新办法。这就要求我们必须增强安全教育工作的针对性、实效性、主动性和制造性。针对性，就是要做到有的放矢，对症下药，有策略，有方案、有目标地开展工作。安全教育工作的广泛性要求我们在具体工作中，要及时讨论和回答企业生存、进展和稳定的战略需求问题，讨论和回答安全中企业和员工群众共同关怀的实际问题。要善于抓住热点，攻克难点，捕捉亮点，使员工群众通过接受教育而动之以情，感受到他们的主人翁地位，认识到他们不仅是安全生产的执行者，也是安全生产的责任人，使他们在生产中旗帜鲜亮地维护企业安全第一的原则。实效性，就是要做到实事求是、注重效果，从实践中猎取真知，在真知中取得效果。安全教育工作要服从和服务于经济建设这个中心，要紧密结合实际情况，把工作做到员工群众的物质和精神实践活动中去，使安全教育工作真正为安全生产提供智力支持和思想保证。要讲究安全教育工作的“效益性”，讲究投入与产出，力争事半功倍，避开徒劳无功。要充分认识员工群众是安全生产工作的主体，树立“从群众中来，到群众中去”的...
