干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话 今日召开干部述职测评大会，对符合副团职后备干部推举条件的 5 名干部进行述职评议，同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动
对这次会议，支队党委高度重视，要求全体干部参加，规模之大是历年少有的
在此，我就本次干部述职测评工作讲两点意见： 一、正确对待述职测评，充分认识民主推举测评工作的重要意义
对营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民主测评，接受群众的监督和评价，是中央和总队党委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途径
首先，开展民主测评工作是支队党委仔细贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《秘书工作公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措，也是对干部综合素养和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为下一步培育和推举后备干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据
其次，开展民主测评是支队党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现
坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题，是群众观点和群众路线问题
只有敞开大门，坚定地信任和依靠广阔官后，虚心听取意见，接受官兵评价，才能使干部使用管理工作真正符合广阔官兵的要求，更好地促进部队的正规化建设
第三，开展民主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施
对干部综合素养和履行岗位职责情况，取得的业绩，广阔官兵有目共睹，最有发言权
通过民主测评，可以让各级干部尤其是领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助各级干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果
二、端正态度，仔细负责的进行民主测评
这次民主测评会议的实质内容有两项，一是为推举副团职后备干部进行民主测评；二是对全体干部的年度称职等级评定工作开展民主测评
支队党委召开测评大会的目的，我
