开拓一队安全生产责任制度为了进一步加强队组安全生产管理，深化贯彻安全第一，预防为主，综合治理安全生产工作方针，牢固树立用心做事核心理念和从零开始，向零奋斗安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、法律规范、标准的有关规定，特制定本项制度。第一条 实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务参加各项安全管理(技术)的教育和培训，不断提高个人的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制事故的发生。第二条 安全生产责任制是对队组管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围以内，应负的安全生产责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实管生产必须首先管安全、安全生产，人人有责的具体措施，是确保安全有序生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。第三条 队组安全生产管理采纳分级负责制，员工对工长负责，工长对跟班队长负责，跟班队长对队长负责。第四条 队组各级人员在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行和落实国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第五条 仔细履行矿制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任具体到每一个人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。第六条 为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成架构严谨的安全生产管理制度保证体系。第七条 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法队长负责对本单位副队长考核;。副队长负责对本单位工长考核;工长负责对本班组工人进行考核。第八条 安全生产责任考核，采纳日常考核与安全检查同时进行队组每天、班组每班进行。考核结果实行逐级审查落实兑现各种奖罚，直接与工人的工资挂钩。第九条 奖惩1.年度内每次考核均称职的班组、个人都可以入围先进班组、先进个人评比。2.对考核基本称职、不称职的班组和个人，矿除对此进行严厉的批判教育外，责令限期达到称职，并给予适当经济处罚。第十条 由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究其刑事责任。
