强化安全教育培训是预防安全事故的有效途径本文从安全管理出发，寻求安全管理的科学方法，预防安全事故的发生，并由此提出安全管理首先是人的管理。我们所有的人都知道，工伤事故的发生是一种随机现象，带有一定的偶然性，但更多的必定性。任何事物的发生、进展、变化都是由内因和外因共同的结果，所以事故的发生时有内在因素（人的因素）和外在因素（物、环境因素）两方面共同作用的结果。从系统安全工程的观点来看，事故是否发生，主要取决于系统中的四大因素。假如此系统 中的四个方面得到有效控制，那么事故就不会发生，我们可以认为此时的系统是安全可靠：反之假如系统中的任何一方失去控制，那么事故就有可能发生，我们一致认为此时的系统是不安全可靠。事故与人的因素、物的因素、环境因素的咽喉部位就是管理因素。因此， 强抓管理就是将：人、物、环境不稳定因素有效的加以控制，避开事故的发生。管理离不开完善的管理制度，用法制和规章管理制度，来约束人的不安全行为。用安全教育，提高人的安全技能和安全思想观念。用安全监督检查措施是为了监督各种规章管理制度的落实和纠正人的不安全行为。总之，一切制度和措施都是围绕人的不安全行为所制定。只有消除人的不安全行为，提高人的安全思想观念，改变人的不安全行为和物与环境不安全因素，用人的安全观念来自觉维护安全状态，才能有效控制或减少安全事故的发生。我们不难看出人的行为因素对安全的重要性。要消除人的不安全行为，靠硬性规章管理制度，是很难消除“经验主义”思维，只有从思想上观念上彻底转变，才能真正的改变。强化安全教育工作，控制安全事故就会有显著提高。安全教育工作帮助人提高安全技术水平，树立牢固的安全思想观念。增强人的安全防范意思，促使安全生产有序地进行。强化安全教育培训是预防、控制安全事故的有效途径。企业领导和项目经理是“人的因素”关键部位：企业领导和项目经理对安全生产工作有高度认识，对搞好安全生产至关重要。不注重对企业领导和项目经理强化安全思想教育，就会导致安全观念的淡化，盲目追求经济效益，造成思想麻痹、违规违章指挥、违章操作现象，在繁荣的背后，孕育着安全事故的隐患，随时都有可能发生安全事故。只有强化企业法定代表和主管安全生产领导的安全教育培训，使之深化了解安全生产的方针、政策和法律、法规。从而更加深刻理解安全生产的重要性和必要性，只有从思想上重视安全，做到真正的安全生产，及时对安全生产的投...
