我国政府促进自主创新的人才战略

我国政府促进自主创新的人才战略 [摘要]自主创新，已成为我国当务之急。人才是自主创新的关键。政府要积极主动地充当自主创新的战略规划者、推动者，营造良好的创新环境，有力地去制造真正能体现人尽其才，才尽其用的客观环境，以吸引为实行自主创新战略所需的有用之才，通过招商引资与引才借智紧密结合、通过请进来，走出去等多途径广泛聚集人才。 [关键词]自主创新；研发性投资；高科技俱乐部；人才战略 目前我国科技人才的资源总量位居世界前列，但创新人才匮乏。人才是具有高增值性和惟一具有能动性的资源，是创新之本。要提高自主创新能力，就要想方设法发现人才、培育人才、吸引人才和稳定人才，让人才的制造性得到最大程度的发挥。 一、政府要鼓舞跨国公司研发性投资，重视学习吸收创新型人才培育 在强调自主创新的今日，原始创新、集成创新固然重要，但消化吸收创新更不可忽视。我国自主创新人才数量不足，素养不高，创新意识不强，创新能力有限。而发达的资本主义国家，资金雄厚，汇合全球的顶尖人才，鼓舞创新，在几百年的进展历程中积累了丰富的创新经验。我们鼓舞研发性投资企业在我国投资，学习他们成功的经验，拿来为我所用，同时在学习的基础上注重消化吸收。惟有如此，才能寻求捷径，少走弯路，才能尽快培育我国的自主创新研发人才。 我国政府要鼓舞和吸引跨国公司的研发性投资。为其进行研发投资制造良好的法律环境和政策环境。加快与跨国公司研发性投资有关的法律规章的修订与完善工作，取消外商投资中对研发性投资等方面不合理的要求与规定，降低跨国公司进入的各种交易成本，加大对跨国公司的政策宣传力度，增强对跨国公司研发性投资的吸引力。以此来把握研发全球化的进展趋势。例如，日本坚持以消化吸收创新为主的技术政策，在战后 30 年实现了产业结构不间断的优化升级，成为经济大国。韩国走的也是消化吸收创新的道路，同样取得了成功。我国改革开放以来的实践，很大程度上走的也是引进技术消化吸收创新的路线。我们要总结我们自己的成功经验，完善引进技术的消化、吸收和再创新机制，把自主创新与技术引进、消化和吸收有机结合起来，努力实现在引进基础上的创新，促进我国产业结构持久性优化升级。 二、政府要重视并充分利用归国高科技人才资源优势 归国高科技人才拥有独特的优势，拥有在国外知名大学学习的经历，理论功底深厚，学识渊博；拥有学科前沿知识，能站在全球前沿领域探讨前沿问题；拥有多国工作的经...