本质安全化企业必须建立健全安全管理体系让安全生产始终处于“可控、在控”状态的本质安全化，需“立足当前，建立健全安全管理体系，构建安全生产长效机制”，通过组织管理对由人的安全行为、物的安全状态和环境的安全条件有机结合细化控制，落实风险管控模式，消除安全隐患，确保安全有序生产。 企业如何建立健全安全管理体系，如何构建安全生产长效机制？我谈几个方面的内容： 构建安全生产责任和目标管理体系 建立并完善安全管理逐级负责制。严格根据“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”、“管生产必须管安全”和“领导抓、抓领导”的原则及“一级保一级”的要求，层层分解目标，层层落实责任，将企业四级安全生产目标管理落实到人，构成“横向道边、纵向到底”的安全生产管理责任网络。其次，推行安全目标管理。企业安全管理体系必须要有明确的安全方针、安全战略目标、安全计划，把各个部门、环节的安全管理工作组织起来，逐级签订安全目标责任书，充分发挥各个方面的力量，使安全管理体系协调和正常运转。 构建专职安全管理机构和安全管理信息系统体系 为了使安全管理体系卓有成效地运转，企业各部门的安全职能得到充分的发挥，就应建立一个负责组织、协调、检查、督促工作的综合管理部门。安全管理机构的设置由企业的生产规模、行业性质、生产技术特点、生产组织形式所决定。企业设安全生产委员会和安全生产领导小组，各部门班组设专兼安全员，安全管理人员配置要科学、合法。明确职责，并发挥安全管理职能作用，加大安全监管力度，为企业安全管理起到指导、监督、技术服务。第二个是要有高效而灵敏的安全管理信息。要使安全管理体系正常运转，必须建立一个高效、灵敏的企业内部的信息系统，法律规范各种安全信息的传递方法和程序，准确、及时地传递各种安全卫生信息，并设专人负责处理。 构建实行安全管理制度和安全教育体系 建立安全管理制度体系是企业一项重要的基础工作。安全管理制度体系就是将企业中行之有效的安全管理措施和办法制订成统一标准，纳入规章管理制度贯彻执行。引导各企业建立健全生产流程各环节、各岗位的安全质量工作标准，严格执行行业法律规范、技术标准和操作章程，强化现场管理，深化开展反“三违”活动，通过实现安全管理流程程序化和标准化，落实岗位安全操作，使安全管理工作条理化、标准化，避开职责不清、相互脱节、相互推诿等管理过程当中常见的弊病。因此，安全制度管理体系流程程序化、标准化、标...
