浅谈煤矿员工习惯性违章与解决办法习惯性违章是指员工在较长时期内渐渐养成的不按规程施工的习惯性违规违章指挥、违规违章作业和违反劳动纪律，而事故的发生，有特别大一部分就是习惯性违章。追根求源，习惯性违章的形成有其多方面的原因。其一，煤矿工人文化水平低，学习掌握专业知识就存在一定困难，对“三大规程”理解不透，安全基础知识掌握较少，有时自己出现了违章，却不知其违章；而有些人则是自我保护意识差，存在严重的侥幸心理，根据自己的意志行事，自以为安全，明知违章而为之，些种现象极为严重。其二，个别管理人员工作作风不实也是形成习惯性违章的一个重要原因。有些人思想上偏重于经济效益和产量进尺，而忽视质量、忽视安全，而施工现场发现工人违章，却视而不见，不去制止，不制止就是默许，默许就是纵容。次数多了，时间长了，会给工人造成一种错觉，工人会误以为其违章行为并非违章。这样容易使人对安全生产产生麻痹思想，因为并非每次违章都能带来严重后果，久久而之，就会使人淡化“安全为天”的思想。三、任何事故的发生都是多种因素综合作用的结果，由于人的行为受思想情绪、家庭情况、经济条件，以及上下级关系等多方面的影响，当各种因素的综合作用对人有正面效应时，则可能遵章作业，反之而可能出现违章。习惯性违章容易造成各类恶性事故，必须坚决制止，并应从下述几方面着手：一、加强员工教育，提高员工素养。员工教育的重点在思想教育、职业道德教育和专业知识教育，要让每个工人明白“违规违章指挥就是杀人”，“违规违章作业就是自杀”的道理，要特别加大各级管理人员教育，杜绝干部的违规违章指挥行为。二、加强安全管理，严格根据规程操作。安全管理是一项系统工程，应常抓不懈，要充分发挥各级管理人员及安全检查人员现场管理、监督功能，及时把一些“三违”行为消灭在萌芽状态。发现工人不按“规程”操作，在现场要及时予以制止，并对其说服教育，要让他牢牢记住其违章行为的危险性，可怕性及一旦造成后果的严重性。要进一步强化现场质量管理，全体人员要牢固树立“安全为天、质量为本”的思想，质量上不去，安全也就成了“无源之水、无本之木”，抓安全也就成了一句空话，不重视质量，安全根本无法保障。三、要加强“群管、群防、群治”，安全工作是天字号的工程，安全管理不光靠管理人员更要靠广阔员工搞好安全生产的主动性、积极性、兴趣和制造性，做到人人抓安全，人人反“三违”。要定期、不定期的进行...
