提升政府执行力题库及其答案一、判断题（）1.尽量做规则内选择，避免做规则间选择。（）正确错误2.毛泽东把矛盾化为两大类：人民内部矛盾、敌我矛盾。（）正确错误3.高执行力的规则保证金山银山出现的同时，绿水青山也能出现。（）正确错误4.从问题出发，对利益矛盾进行外在控制，执行成本低，执行力低。（）正确错误5.执行力是执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力正确错误6.有执行力首先必须是做正确的事，其次是正确地做事正确错误7.高、中、低端企业，一、二、三流属于规则间选择。（）正确错误8.从价值出发、从目的出发，追求利益矛盾的内在协调，执行力最高。（）正确错误9.执行易于复制，战略不容易模仿正确错误10.当组织战略已经确定，执行力就是关键性的因素正确错误11.领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。（）正确错误12.利益矛盾的内在协调是事倍功半，利益矛盾的外在控制是事半功倍。（）正确错误13.决策从价值出发，从目的出发能更好地解决问题正确错误14.公务员实行阳光工资、阳光津补贴；绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。（）正确错误15.解决问题从高端切入就叫战略流程。（）正确错误二、单选题（）1.（）的规则具有执行力。A.体现个体利益最大公约数B.体现厉害相关者个体利益C.体现厉害相关者个体利益最大公约数D.体现厉害相关者利益最大公约数2.所谓正确决策，是（）的决策。A.合理、合情B.合法、合情C.合法、合理、合情D.合法、合理3.优化战略流程强调（）A.利益矛盾的外在控制B.利益矛盾的内在协调，而不是利益矛盾的外在控制C.利益矛盾的外在协调D.利益矛盾的内在控制4.所谓的执行力是（）A.执行正确决策的力度和程度，是执行正确决策的能力B.执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力C.执行正确决策的速度和程度，是执行正确决策的能力D.执行正确决策的程度，是执行正确决策的能力5.选任制权力来源于（）A.选民B.人民C.权力机关D.任免机关6.所谓的运营流程，就是（）A.理智地做事B.正确地做事C.科学地做事D.认真地做事7.所谓规则间的选择，是（）A.从价值出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制B.从问题出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制C.从目的出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制D.从价值出发解决问题，追求利益矛盾的外在控制8.多劳多得在（）是基本行为准则之一。A.领导领域B.公共领域C.个体领域D.私人领域9.提升执行力对决策层来说（）A.培养一个良好的领导作风B.培养一个良好的工作习惯C.确定流程，保证流程正常运转D.建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化10.广义的执行力是指（）A.一个人的执行力B.个人在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素C.企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素D.某一件事的执行力11.运营流程的核心是（）A.确定价值定位B.确定目标定位C.确定目的定位D.确定行动方案12.从1956年到1978年党和国家调动农民积极性，主要是从（）出发。A.问题B.价值C.意义D.目的13.晋升以（）为依据。A.考勤考绩B.人脉关系C.工作实绩D.潜能14.规则制定时，应以（）为核心；规则执行时，应以（）为核心。A.被管理者管理者B.管理者被管理者C.领导群众D.群众领导15.“只有林定权，树才能生根，人才能安心”体现（）A.利益矛盾的内在控制B.利益矛盾的外在协调C.利益矛盾的内在协调D.利益矛盾的外在控制16.职业发展以（）为依据。A.工作需要B.个人能力C.岗位需求D.市场需求17.价值的背后是（）A.权力B.利益C.权利D.效益18.对待规则持有乐观态度的是（）A.邓小平B.毛泽东C.钱穆D.马克思19.培训以（）为主导。A.自觉性B.强制性C.制度性D.计划性20.执行力是组织的（），是个人的（）。A.生命力竞争力B.竞争力生命力C.凝聚力生命力D.生命力凝聚力三、多选题（）1.战略层的职位能力需求A.创造能力B.行政决策能力C.应变能力D.沟通协调能力2.战略流程的基本规范（）A.根据价值确定目的B.根据目的确定目标C.根据目标确定途径D.根据问题确定对策3.将问题化为两大领域（）A.公共领域的问题B.领导领域的问题C.私人领域的问题D.个体领域的问题4.看解决问...
