科学防治隐性隐患安全隐患是工业生产的大敌，安全隐患又分显性的隐患和隐性隐患。显性的隐患即显而易见的、一般能发现的安全生产隐患。此种隐患易于发现，也易于治理。而隐性隐患是不外露，隐藏于生产要素(包括人、设备、工具等诸要素)中，此隐患难于发现，治理起来也有一定的难度。因此，隐性隐患的危害更为严重，更需要我们采纳科学的方略、措施超前预防与治理，才能及时的清除隐性隐患，确保生产安全。那么如何防范治理隐性隐患，作者认为，必须实行如下科学方略，方能及时的科学发现那些隐藏的威胁生产安全的隐患，加以防范治理，保证生产的安全运转。方略一、 以人为本，提升员工安全意识、技能人是安全生产的第一要素，安全隐患防范工作应以人为本，围绕人的思想、行为，法律规范各项管理措施，实行“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的岗位人员，众所周知，人是一个有思想的生产要素，而且是第一要素，因此他决定了他的不确定性和防范与治理的重要性。所以，隐性的隐患治理，更要以人为本，做好人的工作，也就是做好人的思想教育和安全意识、技能的培训工作。首先，要做好人的思想工作，即对生产的第一要素人的思想要随时掌握、疏导，使其思想始终在放在安全生产上，不能偏离安全生产轨道，否则就会产生不安全因素——即思想上的隐性隐患。如何防范和及时发现并治理这种隐形隐患，这就需要我们管理人员做好员工的思想政治工作，防范思想隐形隐患的产生，并在产生的早期及时发现和治理，才能确保生产第一要素人，始终处于健康状态。做思想政治工作要想能及时的发现员工的思想问题，那就得深化生产一线，走进员工家属家中，以平等的姿态与他们做朋友，以亲人般的关爱，去关怀他们，帮助他们解决困难，赢得他们信任，才能实施面对面，才能心交心，走进他们的心灵，真正的实现零距离的接触和沟通，也才能知道他们在想什么，知其所需所想，方能知道他们的思想动态和随时掌握其产生的不健康的影响安全生产的思想脉搏——即影响安全生产的隐形隐患。只有随时掌握他们思想上的隐性隐患，才能靠上去实行相对应的工作方法疏导，帮助他们走出误区，放下包袱，以轻松愉悦的、健康的思想，投入到工作中，才能更好的保证一心一意搞生产，方能做到安全生产。其次，加强安全意识的教育和安全生产技能的培训，增强安全意识和技能，锻造安全意识强、安全技能高的员工队伍，避开因员工安全意识和安全技能差而造成的隐性隐患。员工...
