一、管理性习惯性违章表现1、一般违章： （1）无固定的垃圾堆放地点，导致生产、办公区域内垃圾乱倒。（2）生产区域定置管理不规范，现场物品堆放较乱。（3）盘柜门锁损坏，盘柜不能正常关闭。（4）工作现场消防设施不齐全，未定期检查消防设施。（5）从事特种作业的人员资格证到期，没有及时审验。（6）施工人员进入正在进行吊装作业的起重设备旋转半径内，监护人未及时制止。2、较严重违章：（1）现场规章制度、规程图册存放混乱，版本不一，保管不善。（2）库房用途不明，物品堆放混乱，物品未分类摆放。（3）现场规程没有按规定进行定期修订，没有按年度下发有效规程清单。（4）未按规定定期组织安全活动。（5）施工、检修工作不召开班前、班后会。3、严重违章：（1）不按规程和工作程序指挥工作人员作业。（2）设备台帐及操作规程不全。（3）新设备（或技改设备）投运前，没有编制完成相关的规程和规定，致使设备的运行、操作、维护无章可循。（4）从事特种作业岗位工作的人员没有经过专业培训，没有取得上岗资格证，就安排上岗。（5）无特种作业证的人员从事特种作业，持过期证件上岗、以技术等级证书代替特种作业证上岗。（6）没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训。（7）设备缺陷、装置类违章未及时组织消除或采取措施。（8）没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品。（9）使用中的一、二次、机械图纸资料与现场实际不符。（10）对已发生的事故没有采取有力措施加以防范，导致事故重复发生。（11）管理人员对有章不循的情况或现象不闻不问，视而不见。（12）特种设备未经过检验未取得合格证即投入使用。（13）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。（14）管理人员擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。（15）强令员工冒险作业，扩大工作范围。（16）不按规定给员工配发劳动安全卫生防护用品。（17）临时工作人员进入现场学习和工作，未进行三级安全教育。二、作业性违章表现分类（一）执行“两票三制”：1、一般违章：（1）填写操作票涂改，不按规定使用设备双重名称与编号。（2）现场工作时，不随身携带工作票。（3）几项操作任务合写在一张操作票上，或操作任务填写不明确、不正确。（4）实施的检修安全措施中，悬挂的标示牌不规范，或使用的标示牌残缺、字迹不清。（5）工作票票外人员参与该项工作。（6）操作中，操作人、监护人站位不规范；唱票、复诵不规范...
