老干部工作情况汇报 一、 基本情况 我市现有离退休干部 2920 人，其中，离休干部 82 人，退休干部 2838 人；享受副地单待 1 人，正县级待遇 7 人，副县级待遇 78 人，正副科级待遇 238 人。离退休干部党员 2128 人。建立离退休干部党支部 28 个，党小组 52 个。市委老干部局在职干部 6 人，其中正副局长 3 人，退居二线正科级干部 2 人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作根据“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，仔细贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。 二、10 年工作简要回顾 1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月 10 日、25 日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会进展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。 2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从 XX 年年起，市财政每年安排了 5 万元的解困资金、4 万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9 名生活不能自理的离休干部每月增加了 600 元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费...
