浙江国企 2024 年度落实*风廉政建设述职评议反馈问题整改情况报告20xx 年 x 月 x 日，xx 国资委*委向集团公司*委反馈了 20xx 年度*委书记落实*风廉政建设主体责任述职评议结果。集团公司*委高度重视，针对反馈的问题研究制定整改工作方案，建立问题整改清单，明确整改责任领导、责任单位、完成时限，切实拿出过硬整改措施，扎实做好整改。xx 国资委反馈的 3 方面问题已基本整改完成，现将情况汇报如下。一、述职评议反馈问题整改情况（一）关于“*风廉政建设压力传导还不到位，对下属企业*风廉政建设工作跟踪问效和检查指导不够”的问题整改情况一是提高政治站位。集团公司*委坚持把学习贯彻*的二十届三中全会精神作为当前重大政治任务，20xx 年 9 月 18 日至 20 日，组织开展为期 3 天的*的二十届三中全会精神学习培训班，把新时代国有企业*的建设纳入培训培训，把当前*风廉政建设存在问题和对策措施纳入分组讨论事项，通过聘请专家授课，学员分组讨论，总结会分享学习成果，强化领导干部对抓好*风廉政建设重要意义的理解和认识，引导全体*员干部完整、准确、全面学习领会*的二十届三中全会关于全面从严治*的重大部署。一是夯实主体责任。20xx 年 x 月 x 日，召开集团公司 20xx 年度*风廉政建设工作会议，及时研究部署*风廉政建设和反腐败工作。督促各基层*组织及时召开 20xx 年*风廉政建设工作会议，认真制定*风廉政建设年度工作计划；印发《集团公司 20xx 年*风廉政建设工作要点》，明确年度重点工作任务，推动*委管*治*主体责任进一步落实。20xx 年 9 月 6 日，集团公司*委召开*风廉政建设工作专题研究会，总结阶段工作成效，研究推进全年剩余工作任务。三是强化监督责任。设立集团公司纪委纪检监察组，制定纪检监察组管理办法，配齐配强纪检监察干部，不断延伸监督“触角”，强化“最后一公里”的监督。印发《所属*支部 20xx 年度纪检监察工作考核办法》，进一步发挥考核“指挥棒”作用。组织开展纪检监察干部业务短训班，强化基层干部业务培训，切实提升基层*组织战斗力。督促压实*支部工作责任。指导督促纪检委员严格落实《*支部纪检委员履职清单》，发挥一线监督“探头”作用。（二）关于“政治监督不够有力，运用监督执纪“第一种形态”不够到位，干部职工作风建设有待加强”的问题整改情况一是切实强化政治监督。研究制定《xx 投控集团*委 202 年政治监督重点工作清单》《xx 投控集团*委关...
