解析煤矿工人心理与安全生产现代煤矿安全管理，是一项以人为本的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素养的高低。煤矿发生事故的最基本因素是人的不安全行为、机的不安全状态和环境的不安全条件。现代煤矿安全管理，是一项以人为本的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素养的高低。煤矿发生事故的最基本因素是人的不安全行为、机的不安全状态和环境的不安全条件。在地下作业空间，3 个基本要素在时间和空间上始终处于复杂的动态变化过程之中，其中人的社会心理和行为变化最为复杂。人的不安全行为是导致事故的发生的重要原因，而人的行为与人的安全心理密切相关。因此，对矿工安全心理的指导，应覆盖煤炭生产安全的所有方面。在安全生产管理工作中，应根据安全第一、预防为主的综合治理方针，根据人的心理规律和客观规律，制定安全预防措施，引入和运用心理学，更好地为煤矿安全管理服务。具体讲，煤矿的安全生产运转过程就是指人——环境——安全行为——安全状态——人的反复循环，其中人是安全生产运转中的核心因素。安全管理就是要着重讨论和控制在生产活动中自由度极大的人，这是实现安全生产的前提、基础和保证。煤矿发生事故，除了环境和设备诱发的因素外，更多的是人为事故，即责任事故。要克服人为事故的发生，必须要运用安全心理学的原理，培育训练员工养成自我控制的习惯，从而减少不安全行为的出现，避开事故的发生。1 、知觉在安全生产过程当中的运用知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映。知觉最重要的特点在于它始终反映现象。员工在井下作业，要做到高效和安全，是一个特别的认识过程，主要是通过对井下一系列复杂事物和特别环境的感知、记忆、理解，达到人与性格、事物与环境、生产与安全的适应和协调。只有清楚地感知到井下的客观环境，才能为排除安全事故隐患奠定认识基础。同时，只有员工知觉出隐患，才能在行为上、技术上做到预防，实现安全生产。通过对知觉方面的培训和教育，可以使员工在井下工作时能够对自己所看到、听到和闻到等感官所接受到的现象作出适当的反应。2 、安全行为中的情绪与情感情绪和情感是推动员工进行安全生产的一种内部动因。情绪更多的是与生理需要相联系的心理活动，而情感则是与社会需要相联系的心理活动。情绪和情感对员工的影响非常大，一般人为事故都是因为人情绪和情感的扭曲而发生的。因此，在对员工进行专业知识培训时，要适...
