邮政局述职述廉小结 各位领导、同志们 大家好！ 紧张、空虚的一年已经过去。作为县邮政局局长、党委书记，时间转瞬即逝。深感责任重大。一年来，县纪委的领导下，始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、进展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。现将一年来的工作情况演讲如下： 一、党组织、党员基本情况 农村支部 2 个，局共有党支部 5 个。其中：县局支部 2 个离退休支部 1 个。党员总数 57 人，其中：职党员 30 人，离退休党员 27 人，男党员 40 人，女党员 17 人。 二、履行职责情况 取得了一定的成果。今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫。 新形势、新任务的要求。党的作风，一是作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设。关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。努力实践;三个代表;重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，广阔干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。 以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，二是年轻干部的培育选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向。选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。班子调整和干部选拔工作中，依照“靠得住、有本事”要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，仔细落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参加权、选举权、监督权，健全和完善民主推举、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参加进干部选拔任用工作中来。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素养高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素养。目前我局现有机关干部 12 人，其中局领导 2 名，科室负责人 3 名。年龄最大的 53 岁，最小的 26 岁平均年龄 40 岁。具有大学文化 3 人，大专文化的 ...
