市林业局 2024 年度绩效目标考评工作方案 2024 年，市林业局绩效目标考评工作以**************思想为指导，全面贯彻落实*的二十大和二十届二中全会精神，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，按照省委、省政府和市委、市政府的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚焦“大拼经济、大抓发展”，深入推进林业改革创新，全方位推进林业高质量发展，为加快建设 21 世纪“海丝名城”贡献林业力量。 一、考评内容及分值 绩效目标考评内容，包括职能工作目标（重点工作目标、常规工作目标）、行政能力目标、精神文明建设成效、平安建设成效（详见附表）。 1.职能工作目标（68 分） （1）重点工作目标（64 分）。根据省、市为民办实事项目责任分解、市委关于工作要点的任务分工、《政府工作报告》目标任务责任分解、省对市考核指标内容和“项目创优年”“抓城建提品质”“抓开放招商促项目落地”“加快工业（产业）园区标准化”“乡村振兴”“文旅+”“聚侨引侨和泉商回归”等行动方案及优化营商环境、推动海峡两岸融合发展、实施民营经济强省战略、推动科技创新、推进新型工业化、开展新时代山海协作、促进就业和社会保障、保护生态环境、建设海丝名城等市委、市政府重大决策部署和工作任务涉及林业部门的工作内容，设置 16 个一级指标，36 个二级指标。 （2）常规工作目标（4 分）。根据“三定”职能职责应承担的主要任务和年度工作计划设定 2 个一级指标，4 个二级指标。主要包括森林资源监测监管、林业科技研究推广等工作。 2.行政能力目标（20 分） 重点考评单位自身建设情况，包括全面从严治*、依法履职、机关效能等方面，共设置 19 个指标。主要考评我局落实全面从严治*主体责任、意识形态工作责任制情况、改革创新、推进依法行政、提高政务服务效率、开展奖惩等方面情况。 3.精神文明建设成效（6 分） 主要考评单位开展精神文明建设情况。 4.平安建设成效（6 分） 主要考评单位开展平安建设情况及安全生产、消防安全的落实情况。 二、工作步骤 （一）制定方案 1.制定绩效目标考评工作方案。7 月 10 日前，制定我局2024 年度绩效目标考评表，细化工作任务，明确责任科站和责任人，建立绩效目标落实责任制度。绩效目标考评表经同组互审审核通过后，作为《2024 年度绩效目标考评工作方案》的附表，于 7 月底前报市政府分管副市长审定，报市直政府绩效办审核批...
