坚持做好结合文章深化精神文明创建 近几年来，江西省审计厅始终坚持文明创建与审计工作两不误、两促进的工作思路，以创建文明单位为抓手，以推动审计事业全面进展为目标，持续巩固和进展文明创建工作成果，不断提升文明创建工作水平，有力地促进了审计工作和文明创建成果上新台阶。在先后荣获第十二届、十三届江西省文明单位、第五届、第六届省直“十佳”文明机关、第五至第十届省直文明单位等多项荣誉称号的基础上，今年 2 月底，首次荣获全国文明单位称号。 加强领导，健全文明创建机制。该厅党组始终高度重视文明创建工作，每年召开会议专项讨论安排，并将精神文明建设落实情况作为年终机关目标管理考评重要指标，坚持做到“四同”，即审计业务工作与创建工作计划同步、指导同步、落实同步、考评同步。厅党组一班人自我表率，身先士卒，团结和带领广阔干部员工积极投身到文明创建活动，开创了全厅精神文明创建工作新局面。深化社会主义核心价值观教育，仔细贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《公民道德建设实施纲要》，引导党员干部做践行核心价值观的模范，培育高尚道德情操和健康生活情趣。通过开展春、夏季全员集中培训，审计法实施条例、审计准则以及专业审计项目的业务培训，计算机审计中级培训和国外培训等，审计干部的审计能力和水平得到有效提升。 法律规范管理，树立机关良好形象。在审计业务上，讨论制定了江西省地方性债务审计操作指南、江西省设区市市长任期经济责任审计和省直主要领导干部任期经济责任审计操作指南、审理业务操作流程、经济责任审计项目操作章程、政府投资项目审计管理暂行办法等一系列法律规范审计业务操作章程的制度，确保了审计质量，防范了审计风险。全面推行审计计划、审计实施、审计项目审理既相互分离又相互制约的“三分离”业务管理机制，进一步法律规范了审计程序和行为，提高了审计质量和效能。全面推行审计项目网上计划管理和网上审理，把审计权力关进了科技的“笼子”。积极开展送达审计，严格法律规范审计执法行为，足额安排审计人员的外勤费用，切断了与被审计单位的经济联系，受到被审计单位一致好评。不断创新审计技术手段，积极开展阳光医药数据化审计和地税系统联网审计，促进了信息化条件下审计能力的提升。在内部管理上，根据“内抓管理，外树形象”的要求，先后制定下发了涵盖审计业务、行政事务、党建廉政三大类的厅工作规则、财务管理办法、审计业务会议制度、审...
