2024 年上半年司法所工作总结 一、司法所建设今年是司法所收编的第一年，高标准、高质量、高起点建好司法所是我们的工作重点之一，司法所现有编制 2 人
为了逐步实现司法所的法律规范化管理，我们制定了下列规章制度：1、司法所工作职责
2、司法所应遵守的原则和工作要求
3、司法所工作制度
4、两劳安置帮教管理规定
5、例会制度
6、司法所长的工作职责
7、档案管理工作制度
8、人民调解工作管理办法
上述规章制度均已悬挂上墙，起到了提高司法所的知名度，宣传了司法所的工作职能，树立司法所形象的重要作用
二、人民调解工作半年来，乡司法所建立健全了包含乡人民调解委员会的 11 个调委会，人员进行调整充实
经调整后，1 个乡级人民调解委员会调解成员 10 人，10 个村级人民调解委员会，调解成员 30 人
在 4 月 20 日，我们利用乡政府工作会议之机，召集组织了全乡10 个基层调委会共 30 名调解成员集中进行了业务培训，通过培训，使我乡人民调解员提升了自身素养，业务知识和实际操作能力有了很大的提高，充分发挥了人民调解组织在社会治安综合治理方面的重要作用
半年来，我乡人民调解委员会充分发挥其职能作用，在巩固去年的成绩后，多次深化各村、组排查调处各类矛盾纠纷 16 件，其中：土地纠纷 3 件，调成 3 件；婚姻纠纷 6 件，调成 6 件；邻里纠纷 4 件，调成 4 件；其他纠纷 3件，调成 3 件，调处成功率 100%
三、两劳安置帮教工作抓好两劳安置帮教工作组织是保证，制度是法律规范
在组织健全的基础上，我们建立了两劳安置帮教工作管理规定并悬挂上墙
管理规定的主要内容有：（1）两劳安置帮教工作管理规定（2）衔接制度（3）重点帮教制度（4）例会制度（5）汇报制度（6）档案制度
两劳安置帮教工作是维护地区稳定，维护社会治安，防止释放人员重新犯罪，给社会重新造成危害的重要日常工作
