2024 年员工聘用合同模板精选 6 篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 20XX 年员工聘用合同模板精选 6 篇一 甲方: 单位名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 住址: 联系电话: 签 约 须 知 一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 二、甲方不得招用未满 16 周岁的未成年工。 三、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 四、本合同必须由甲方的法定代表人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章。 五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上/。 六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。 七、本合同书用钢笔填写，必须迹清楚，文简练，准确，并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律，法规，规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报，投诉。举报，投诉电话:_______。 甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容:甲方安排乙方在 工程项目 班组从事 工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。 三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动酬劳和社会保险:甲方根据本单位依法制定的工资制度，采纳以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准: 1、按日计薪: 元/日;试用期为 元/日。 2、按月计薪: 元/月;试用期为 元/月。 3、按建筑面积计薪: 元/平方米。 4、其它: 。 甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。 甲方采纳按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。 甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。 五、劳动保护...
