2024 年度“作风提升年”活动情况总结（街） 今年以来，xxx 街道深化落实市、区作风提升年活动部署，查找不足，奋力赶超，着力“增强四项素养，树立四种形象”，以作风大转变促进素养能力和精神状态“双提升”，全力克难攻坚，推动工作大突破、大进展。 一是增强政治素养，树立担当为民形象。组织全体机关干部进行“作风提升年”专题知识考试；组织村居、社区千名党员赴市委党校集中当前隐藏内容免费查看轮训；打造“第一书记在行动”党建提升工程，加强 xx 个社区党员教育管理，提升党员素养。并把拆迁清表作为“考场”和“赛场”，锤炼干部作风。今年以来，全面启动 xxx 个项目的拆迁清表和 xx 个社区的棚户区改造，组织集中拆迁清表行动 xx 次，完成民事拆迁 xxxx 户，相继拔除阻碍项目进地、棚户区改造的“钉子户”xxx 户，拆除违建 xx 处 xxx 万平方米，清理违栽 xxx 处 xxxx 亩，“断头路”x 条。 二是增强业务素养，树立优质高效形象。实施对标提升工程，确定市内、市外 x 个单位作为对标提标街道，实地学习项目建设、棚户区改造、基层党建等方面的成功经验和先进做法。每周开展业务“双星”评比，已评选出 xx 个“星团队”和 xx 名”星个人”，在攻坚克难中提升业务素养。久拖 xx 年未解决的 xxx 工程剩余“钉子户”全部拆除。xx 个社区已进入棚改扫尾阶段. 三是增强纪律素养，树立清廉守纪形象。结合党员积分制管理，持续开展“双公示、双评议、双促动”活动，公示党员身份 xxx 名、公示年度承诺 xxxx 份，提高党员使命感，开展党员志愿服务活动 xx次。开展星级党员评选 xx 次，民主评议 x 次，评选担当标兵 xx 名，增强党员荣誉感。开展帮教促动和警示促动，对阻碍棚改拆迁、阻碍项目进地、工作中不作为的 xx 名党员干部，进行提醒谈话、诫勉谈话等党纪政纪处理；对违反机关工作纪律的 xx 名同志进行通报批判；对模范带头作用发挥不明显的党员，加强帮教管理，有效提升了党员带头拆迁清表的自觉性。 四是增强文明素养，树立文明热情形象。清政风，抓实全区 xx 件民生实事，梳理公共服务事项 xx 项，明确办理时限及承诺时限，打造五分钟便民服务圈；建立与项目方、棚改开发企业会商机制，协调解决各类难题 xx 个；副科级及以上干部全部包靠信访案件，摸实情、动真情、解难题，化解信访案件 xx 起；非供暖季抓供暖，3 个月内淘汰 xx 处非直供站，践行“不让一户老百姓挨...
