企业各种考勤制度汇总四篇 公司为了法律规范员工的考勤制度,指定了正规公司考勤制度,以下是我为您推举企业各种考勤制度汇总四篇。考勤制度篇 1 1、 目的 根据国家的规定和条例,在维护公司员工的权利,明确员工义务的前提下,为提高公司的工作效率,严格劳动纪律,保证各项工作正常运行,根据公司的实际情况考勤管理制度,特制定本考勤制度。 2、 适用范围 年龄在 60 岁以下的所有员工。 3、 考勤管理规定 ⅰ,工作时间:每周五个工作日(星期一至星期五)。 夏季工作时间为 6:30 小时,正常上班时间为上午 8:30 至12:00,下午 15:00 至 18:00。 冬季工作时间为 6:30 小时,正常上班时间为上午 8:30 至12:00,下午 14:30 至 17:30。 ⅱ 考勤管理制度,迟到细则: a:迟到 010 分钟,忽略。 b:迟到 1020 分钟,按迟到处理。 c:迟到 2030 分钟,累积二次按旷工半天处理。 d:迟到 30 分钟以上,按旷工半天处理。 注:8:309:00 考勤管理制度,间接向直接上级请假者,可补假,否则按旷工处理。 ⅲ,早退细则: a:即早退 010 分钟,忽略。 b:早退 1020 分钟,按早退处理。 c:早退 2030 分钟,累积二次按旷工半天处理。 d:早退 30 分钟以上,按旷工半天处理。 ⅳ,公出 在正常工作时间内,因为公事要外出,需向直接上级报告,获得批准以后(填写公出审请单)再在出勤登记表上登记,否则酌情按早退或旷工处理。(2 个小时以内早退,2 个小时以上为旷工) ⅴ,事、病假 严格请、销假制度,员工因私事或生病请假 1 天以内的(含 1天),由部门负责人批准;3 天以内的(含 3 天),由总经理批准;3 天以上的,报董事长批准。总经理和部门负责人请假,一律由董事长批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 ⅵ,假期 所有员工均享有国家规定的法定节假日,具体按国家颁布的法定假日执行。 4、考勤方法 考勤方法:员工每天上下班、午休因公因私出入都必须到公司办公室签到簿上登记(共计 4 次),员工必须亲自登记,帮助他人登记者和接受他人帮助登记者,无论是否迟到都按迟到处理。 附注:添加剂厂考勤方法:添加剂厂工作人员考勤由直接管理人负责,每月月底将考勤结果交至公司办公室汇总。 5、 奖励及处罚 ⅰ,全勤奖励办法 公司的考勤制度与带薪假制度(带薪假制度见页 4)相结合,以带薪假激励出勤,全勤一天(不迟到不早退)积累 0.0...