保健按摩师劳动合同范本 3 篇 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以下是查字典我为大家精心准备的：保健按摩师劳动合同范本 3 篇，欢迎参考阅读!保健按摩师劳动合同范本一__________________________盲人保健按摩师____________第一条 合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第二条 试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第三条 工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条 劳动条件1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于 4 天。2.安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条 劳动酬劳1.根据多劳多得原则，实行计件工资。2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元;局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。第六条 劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条 劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条 劳动合同终止、续订1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。在试用期内，被证明不符合录用条件的;在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的;乙方被追究刑事责任的。2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。甲方实行暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;甲方未按劳动合同支付劳动酬劳;在试用期内。第九条 违反劳动合同应承担的民事责任1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动...
