党校校办公室工作总结 XX 年年，办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。一、精心准备，高质量完成上级布置的任务3 月份，根据县委的统一部署，结合党校工作实际，制订了党校作风建设年实施活动意见，并按规定上交年度作风建设年活动工作总结和有关台帐汇总工作。根据县委统一要求，仔细开展“周一夜学”活动。年初，制订了“周一夜学”计划，并严格根据计划开展党校特色的“周一夜学”活动。实行专题式讲座和案例式讨论的方式创新学习模式，提高学习效率。“周一夜学”活动实现四个到位：人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。根据机关党工委的要求，每月都能把学习情况及时上报，没有出现一次漏报或迟报的现象，受到机关党工委的肯定。党风廉政建设方面，年初制订了党风廉政建设实施意见和领导班子责任分工，结合党校工作实际，制订党校党风廉政建设考核方案和党风廉政建设宣教计划，并严格根据计划给予落实。6 月份，总结半年度党校党风廉政建设工作情况，按规定召开班子民主生活会，并做好记录。12 月份，根据检查要求，精心准备各种台帐资料，得到纪委同志的认可。党建工作方面，仔细制订党支部 XX 年工作计划，并根据计划开展多形式的党支部活动。办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作。根据党校中心组的学习计划要求，切实开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。二、高度负责，出色完成人事工资常规工作3 月份，仔细完成全校 32 位教职员工和 15 位离退休同志的调资工作。党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差别较大，任务较重。6 月份，我校徐声响老师参评中级职称评审和施白容老师参评高级职称评审。职称评审工作技术性强，工作量大，时间性强，办公室严格根据上级规定，帮助参评两位老师积极准备各种材料，并按规定整理成册，更可喜的是二位参评老师 100%通过评审，名列同级党校前列。5 月份和 12 月份，及时按规定办理了许丰丰老师和叶贻世副校长的退休手续。10月份、11 月份，庄孝平、韩加榜老师顺利取得了高级技术工人的资格，办公室及时办理了聘任和调资工作。12 月份，根据规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位...
