大学生就业竞争力及其培养策略研究分析 工商管理专业VIP专享VIP免费

摘要自进入21世纪以来，国内大学高等教育愈来愈普及，每年的大学新生越来越多，这也导致每年的大学应届毕业生不断增加，客观上直接提高了大学毕业生的就业难度。由于大学生就业难已经成为一个普遍的社会问题，所以社会上各个相关部门都在寻找解决的措施，包括全国各地大学学校、政府教育主管部门等。另外，调查研究还发现造成大学生就业困难问题的另一个因素，那就是知名品牌大学毕业的学生由于综合水平要强于普通高校的毕业生，这就体现出就业竞争力的水平所造成的就业情况差距。因此要想缓解直至解决大学生就业难的问题，我们就要着手培养、提高大学毕业生的核心就业竞争力，制定并完善培养就业核心竞争力的方案，培养与社会需求相匹配的综合型人才。关键词：大学生就业竞争力策略研究SummaryWiththeadventofthe21stcentury,thepopularizationofChina'seconomy,socialdevelopmentandhighereducationcontinuetodeepen.Theemploymentsituationofgraduatesisbecomingmoreandmoresevere.Thehighdemandsputforwardbytheemployersmaketheemploymentpressureincreaseyearbyyear.Inresponsetothecurrentsituationofemploymentdifficulties,educationdepartmentsandcollegesanduniversitiesareactivelyseekingsolutions.Atthesametime,inthefiercecompetition,someotherwell-knowncollegegraduatesalsohaveanimpactontheemploymentofgraduatesinordinarycollegesduetotheiradvantagesinlearningabilityandprofessionalskills.Therefore,weshouldstartfromthecomponentsofemploymentcompetitivenessandformulatepoliciestopromotetheemploymentcompetitionofuniversitystudents.Thatis,weshouldchangethetraditionalconceptsofeducation,rebuildthecurriculumsystem,improvethepracticalability,meettheneedsofthesocietyandcultivateprofessionaltalents.Keywords：CollegeStudentsEmploymentCompetitivenessStrategyResearch1、提高大学生就业竞争力的意义（一）就业竞争力的内涵就业竞争力是什么大学生的就业核心竞争力指大学生在面临就业时所拥有的有价值的、独特的、不易被竞争对手模仿和替代的竞争能力,是相对于竞争对手的竞争优势,即能创造性地满足社会和用人单位对人才需求的独特能力[1]，能使大学生战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的核心能力，具有以下几个特征:（1）特殊性。大学生的就业核心竞争力作为大学生所特有的就业优势和能力,应该是不同的成长背景、环境塑造、学校培养模式以及自身先天素质的差异所形成的个性化发展的产物[2]，调查结果显示大学生就业核心竞争力强的学生相较于就业核心竞争力弱的学生而言，其优势强者要突出于弱者。（2）综合性。大学生个人综合素质的反应及大学生思想，素质及创新实践的综合体现都是以就业核心就业竞争力来体现的。现在社会上的用人单位青睐于就业竞争力强的学生，而就业竞争力是由大学生在校期间的知识积累以及社会实践的有机融合而来，所以当代大学毕业生要尤其注重自身的学习及生活中经验积累及整合。（3）经历性。大学生的就业核心竞争力与其气质性格、行为方式、生活方式有很大的关系,其成长取决于知识、经验、理念的不断学习、逐步积淀和长期探索,需要经过一个长时间的发展过程,不是短时间内可以一蹴而就的，所以其优势也会比较持久。（4）进步性。高校由于高校大学毕业生的就业核心竞争力不是一成不变的，它会由于工作的时间长度及行业需求的工作能力深度而改变，具体的走势是不断完善提高的因此大学生应该学会适应现实社会的变化,顺应时代发展潮流，满足社会的客观实际需求，使自己的就业核心竞争力处于动态发展及不断提升之中,这样大学生才能在激烈的社会就业竞争这场持久战中保持持久的竞争优势[3]。对就业竞争力大家有一个一致的观念，就是大学生就业核心竞争力的形成需要各种要素经过有机的融合，而不是一加一等于二那样简单，但是这样还不足让高校毕业生在就业竞争市场上形成独特的竞争优势，还需要大学生把这种竞争力的训炼和发展坚持下去。其次要想更高效的提高大学生的就业竞争力就要把握住...