加班费仲裁申请书加班费仲裁申请书 1 申请人： 性别：女 年龄： 身份证号码： 联系电话： 身份证地址：广西 现常住有效通讯地址：广州 被申请人全称：广州广告有限公司 法定代表人：黄 XX 单位性质：私营 邮政编码：联系电话：136 注册地址：广州市海珠区南晖路二楼 现办公地址：广州海珠区工业大道中 313 号东方红创意园 仲裁申请： 1、要求确认申请人与被申请人自 20xx 年 1 月 1 日起至20xx 年 1X 月 1X 日止存在劳动关系; 2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11 个月的双倍工资差额 2X0 元; 3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20xx 年 10 月工资不足额部分的 24XX 元; 4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金 4XX0 元; 5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金 1X0 元; 6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明; (双倍工资、20xx 年 1X 月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：45X 元) 事实和理由 申请人于 20xx 年 1 月 1 日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。申请人 20xx 年 1 月至 3 月的试用工资为 20xx 元、20xx 年 4 月至 20xx 年 2 月的工资标准为 2800 元、20xx 年 3 月至 20xx 年 12 月的工资标准为 3500 元、20xx 年 1 月至 8 月的工资标准为 4200 元、20xx 年 9 月至 11 月工资标准为 4700 元。 申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的`试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。且申请人自入职以来20xx 年 1 月至 20xx 年 7 月被申请人单位未为申请人购买社保。20xx 月 8 月至 20xx 年 10 月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。 20xx 年 10 月 17 日下午至 10 月 22 日，申请人需请假 3.5天北上参加婚礼。申请人已于 10 月 13 日提前递交请假条，被申请人表示假期长，需考虑。10 月 16 日，申请人再次递交假条被申请人只口头批复 1.5 天假期，同时临时表示申请人 10 月 17号需出差深圳，建议申请人机票改签。申请人表示与朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相应人员，相关人员均已知晓。现，被申请人驳回请...
