员工积分管理制度 1、目的 1.1 为全面贯彻落实安全生产责任制，主动加强安全生产管理工作，进一步强化公司安全生产管理，细化落实全员安全责任，提高员工安全意识，增强员工参加安全管理的积极性和主动性，更有效的预防安全事故，更有效保障公司各阶段安全目标达成，促进公司安全、稳定进展。公司安委会结合公司各部目前实际情况，特制定《员工安全生产积分管理制度》。 2、适用范围 2.1 本制度适用公司全体员工 2.2 公司安委会建立全员安全积分卡，对公司员工的基本情况进行备案，建立个人安全积分档案，积分情况将与员工月度工资、年度安全奖考核挂钩，并作为人事任免、业绩考评、评先评优的`依据。 3、职责权限 3.1 安环组负责统筹监督公司“积分制”考核工作，并负责对考核争议项目的最终裁决； 3.2 管理部负责“积分制”涉及部门与个人规定奖惩内容的具体执行； 3.3 安环组负责实施安全“积分制”考核，并协助和监督相关部门落实奖惩； 3.4 各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。 4、具体工作内容 4.1 安全积分制考核由安委员统筹，并由安环组每月统计与汇总后提交管理部进行审议，确认无误报公司领导批准后通报全司。 4.2 设立安全红线预警，主动控制安全管理预防，凡积分低于 1 分的员工将组织培训并作为重点监测对象。 4.3 安全积分考核周期以年为单位进行，并实行月积分，年度总评的方式进行考核，年度积分考核结束后，所得分值将归零后重新积分，每个独立积分考核周期结束后由公司安环组根据实际情况，相应调整积分内容和标准。 5、积分标准 5.1.见附件表格《安全积分及奖惩记录对比表》； 5.2 以下八类潜在“不安全行为”(简称“八不准”)公司将重点对其进行整治，违反人员除了按公司奖惩制度处罚外，另将额外扣除该员工个人积分，每项 5 分； 5.2.1 厂区内非吸烟区吸烟； 5.2.2 非特别工种或特种作业人员擅自操作特种设备或作业； 5.2.3 违规存放、使用危险化学品； 5.2.4 擅自拆除、封堵、停用安全装置或冒险操作故障设备设施； 5.2.5 未经培训合格或授权，擅自操作非本岗位设备设施及进入危险区域； 5.2.6 未经许可擅自进行动火、临时用电等危险作业； 5.2.7 违规丢弃或倾倒废弃化学溶剂及物品； 5.2.8 擅自挪动、使用及故意破坏公司消防器材设施。 6、奖惩措施 6.1 员工安全建议所得积分立即计入员工安全档案，奖金于次月工资中发放。 6.2 员工个人安全积分将一并纳入年...
