员工集体生日会文案策划 5 篇 对于公司，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。这种“人性化的管理”从某种意义上来说，更能激发员工的工作热情。今日在这给大家整理了一些员工集体生日会文案策划，我们一起来看看吧! 员工集体生日会文案策划 1 一、适用范围 中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心 二、适用人员 东威所有的员工(暂不包括驻外人员) 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。 2、加餐或生日礼物 员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。 经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO 及 VI 的小礼品) 3、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 4、生日专栏 在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。 5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日 PARTY，活动内容：卡拉 OK、蹦迪，集体生日蛋糕。 经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。 四、责任部门 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日 PARTY 物品的申购。 2、行政服务部：根据人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日 PARTY 的场地安排，协助组织实施 PAETY。 3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。 五、具体要求 1、人力资源部在每月 25 号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。 2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天 10：00 前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、行政服务部根据审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。 4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。 5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组...
