X X X X 论 文题 目： 专 业 学 号 学 生 姓 名 指 导 教 师 论 文 完 成 日 期 20XX 年 XX 月 和谐社会档案管理制度讨论【摘要】随着现代化信息技术的进展以及和谐社会的构建，档案管理也在社会中扮演着越来越重要的角色，成为事业单位可持续进展的重要力量。而目前社会档案管理仍然存在很多问题，急需改革相应的制度以及完善体系，实现档案管理制度的创新。因此，本文将从和谐社会档案管理制度的一些现状出发，分析和探讨事业单位档案管理制度的创新。【关键词】和谐社会；档案管理制度；创新一、和谐社会档案管理制度现状讨论首选，事业单位内部档案管理人员的短缺。当前，由于事业单位的竞争力在不断增加，为了能够更好的可持续进展，事业单位都开始步入内部改革的路程，但是，在改革的过程中，事业单位档案管理部门通常够会受到很大的冲击，很多事业单位内部的档案管理人员随着改革会越来越少，甚至有的事业单位在事业单位档案管理上仅仅有一名工作人员，一身多职[1]。为此，该员工只能在日常工作当中主要收集资料与整理资料等，其他工作根本没有办法顾及，那么对于内部档案信息管理就很难再次进行加工管理。其次，对档案的重视程度不够。大部分人员没有经过专业的档案知识培训，对档案的重要性意识淡薄。而且大多数档案人员身兼数职，对档案工作精力投入不足，严重影响了档案管理水平。最后，档案室硬件环境设施不齐全。对档案管理必备的条件解决落实差，个别单位没有专用档案室，有的单位档案多、档案室狭窄、潮湿，从而影响了档案的美观干净及完整[2]。二、事业单位内部档案管理创新分析在和谐社会的进展之下，事业单位档案管理必须要进行创新管理，改变以往的思想观念，创新服务方式与手段等，只有在这样，事业单位内部档案管理才能够更加的有效。事业单位之所以要建立有效的内部档案管理制度，其目的在于，能够为事业单位生产经营以及后期进展中所存在的缺陷等实施完善服务。（一）创新档案管理的思想观念。要创新管理，首先就要在档案管理方面给予高度的重视，为此，事业单位的领导人员必须要支持事业单位内部档案进展，用内部手段管理档案信息，并且要将制定好的档案内部管理规划纳入事业单位总体规划当中，并且要把档案工作与其他工作同时规划、同时部署、同时落实，从而做到全面覆盖。同时，事业单位档案部门要从思想上解放，转变档案管理的观念，确保做到有组织、有计划以及有安排的进行[3]。（二）创...
