目 录一、目的……………………………………………………………………………1二、适用范围………………………………………………………………………1三、加班定义………………………………………………………………………1四、加班申请………………………………………………………………………1五、加班工资计算与发放…………………………………………………………1六、其他……………………………………………………………………………2七、核准公布实施…………………………………………………………………2八、附表……………………………………………………………………………2一、目的为使本公司员工加班管理有所遵循,以利加班费用之统计,特制定本办法。二、适用对象本办法适用于好易通科技(中国)有限公司四职等(含)以下之员工。三、加班定义 员工在规定工作时间以外(包括在休息日或法定假日内)因工作需要延长工作时间称为加班。经申请并得到权责主管核准的加班,按国家劳动法规政策规定支付加班工资或安排补休或调休。四、加班申请4.1 员工加班(含被指派加班)须于加班前填写“加班申请单”,经直属主管和部门经理核准后方可加班,事先没经核准加班视为自愿延时工作。4.2 加班申请单应于实际加班的第二日 17:00 前由各部门汇总送交人事部,以便人事部 月终计算加班工资。4.3 加班工作时间规定如下:工 厂: 周一~周五: 17:40~20:40分公司: 周一~周五: 18:00~23:00周六: 12:30~23:00 注: ① 每日加班时间不超过 23:00, 特殊情况须经主管注明;4.4员工加班时用餐应扣除用餐时间,不得列入加班时数(用餐时间以半小时核计)。4.5 员工因工作职责或例行工作范围需延长工作时间,不予列入加班核计。五、加班工资计算和发放5.1 员工加班以 0.5 小时为计算单位,不足 0.5 小时部分不计。5.2 加班工资计算方法5.2.1 平时加班:当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×150%;5.2.2 双休日加班:当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×200%;5.2.3 法定节日加班:当月薪资÷当月天数÷8×加班时数×300%;5.2.4 日薪人员加班:核定日工资÷8×加班时数×150%/200%/300%。5.3 加班费受理和结算截止日期为每月月底,发放日期为次月发薪日。5.4 每月加班工资计算累计不超过 72 小时,超过部分员工自行安排调休。5.4 公司视工作及生产经营需要作机动性延长工作时间,延长的工作时间可安排补休或调休,不计入加班费。六、...