劳人局 8 月份工作报告第一部分公务员管理工作一、管委会及局重点工作（一）事业单位岗位设置管理工作继续推进事业单位设置管理工作，进一步指导文教系统相关单位在主管部门的领导下着手进行以下工作：1.召开职代会或职工大会，在广泛听取职工对上述方案的意见的基础上，由单位负责人员集体讨论后，积极稳妥地组织实施。2.按照相关程序和规定签订聘用合同。幼儿教育中心的聘用起始时间为 2010 年 9 月 1 日；其他单位的聘用起始时间为2010 年 8 月 1 日。3.签订聘用合同后，要对岗位设置工作的整个情况进行总结，形成书面材料，并建立起事业单位岗位设置管理工作档案。书面总结报送主管部门和人事行政管理部门。总结内容主要包括：本单位对岗位设置管理工作目的意义的认识、主要做法及经验，存在问题及建议等。（二）推行合同雇员制度配合城管局进行合同制行政执法队员的招聘工作，完成面试工作，组织进行体检。（三）做好南港工业区的延伸服务工作结合南港工业区的开发建设对管委会各部门和单位的延伸服务需求，向各行政事业单位发出通知，了解各部门和单位为南港工业区延伸服务的工作职能和人员情况。二、日常工作（一）机构编制工作联系市事业单位法人登记管理办公室，解决我区国际交流中心更名为上海办事处后的法人登记证书内容变更问题。（二）人事调配工作1.本月办理各项人事调配手续情况：试用 1 人，调入 10 人，转正定级 38 人，调出 1 人，解聘 1 人。2.将管委会此次行政事业单位人员招聘工作的整体情况和最终确定的拟录用人员名单报管委会各位领导会签，将录用结果进行了公示，并组织进行体检。3.对我区行政事业单位的现有人员情况进行分析，形成了文字材料。4.对基本建设中心提出的增加合同制雇员的要求提出回复意见。5.对文化教育卫生局所属单位提出破格聘任专业技术人员的要求提出回复意见。6.安排人员对泰达医院要求增加医护人员的申请进行调研。（三）工资福利工作1.针对开发区国税局、地税局提出的职工退休后养老保险和医疗保险待遇问题，在充分调研和认真研究的基础上，初步提出解决方案。对开发区社保分中心部分职工退休后待遇解决问题进行调研。2.按照市人力和社保局的部署，完成天津市行政事业单位工作人员 2010 年第二季度工资统计工作。3.对基本建设中心提出的该单位派驻西区和南港的合同制雇员发放补贴的要求提出处理意见。对公安分局提出的为人口普查员发放补贴的要求进行研究后提出回复意见。...
