第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制读《工作就要解决问题》有感：曹文《工作就要解决问题》是最近特别畅销的职场励志书籍，是长期从事管理工作的丁川先生的著作。作为对人力资源问题有深化理解专家，结合个人经受以及组织行为心理分析，以通俗易懂的方式从多个角度向大家阐述了工作的目的，工作应有的态度，以及做好工作所必需把握的技巧和方法。为众多职场人士心中的彷徨、疑问供应了很好的解释和答案。在实际的工作当中，我们通常会遇到各种各样的问题。当我们接受一份工作的时候，就意味着我们必需要解决工作当中所遇到的各种各样的问题。“有工作，就意味着你还有价值”，只有选择不躲避、不抛弃、不放弃，放弃各种各样的借口，直面工作所带来的各种挑战，才能够证明自己的价值，才能够在职业生涯当中有所进展，个人价值得到实现。假如第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一味的躲避工作当中的问题，或者是把所遇到的问题推给其他人，个人的价值和力量就很难得到提高。但是，光是勇于担当责任，直面问题是远远不够的，我们不但要“苦干”，更需要“巧干”。巧干不是投机取巧，而是要“专心做事，带着思想做事”。也就是说，在工作当中，我们需要不断的加强学习，努力把握新的学问和新的方法，学问的积累可以为我们带来更新的视角，从而更深化的去理解问题，制造性的解决问题，不会去钻死胡同，做无用功。此外，在实际解决工作问题的时候，我们需要留意两方面的问题。一是在实际工作当中，一个人的力气永久是有限的。无论个人做的多么完善，假如集体消失了问题，个人的努力也将付之东流。所以，我们需要信任、依靠团队的伙伴，通过团队协作和协作，才能更好的解决各种问题。二是从始至终需要特殊关注细节问题，正所谓“细节打算成败”，细节的问题没有处理好，很可能整个问题都没有方法解决。我们需要时时盯住细节这个第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制魔鬼，在处理各种问题的时候，把细节处理好、毁灭掉，才能做到所欲即所得。工作的结果不单是要求我们按时完成了任务，更要求我们高效率的解决问题，对于效率的要求需要我们擅长找到解决问题的关键，在锁定关键目标之后，通过制定细致的方案，有针对性的去应对和处理各种问题。此外，加强个人的时间管理，才能确保我们把工作支配的井井有条，把方案执行的更加顺畅。总之，个人职业生涯的进展有赖于实际工作的绩效，干好工作又需要我们既要端正工作的态度，不推诿、不躲避工作责任；又要运用合适的技能高效地处理好工作当中的各种问题。第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制：劳硕这本书从拿到手中开头就已经饱受争议，最大的缘由不过是由公司统一推举而又要求写读后感的书。就似乎原来夏季里面你口渴了，这时候有人给你一杯水，原来你是很感谢他的，可是那个给你水的人偏偏要让你写一篇文章来纪念你此时的心情。这种感觉，听起来就让人满是负担，鲜少感受到轻松满意。好在这本书的题目——工作就要解决问题，我还很是认同，由此耐下心来品读了一番。这是一本端正员工心态的书，浅显易懂，内含十一章，分别为牢记使命，工作就要解决问题；马上行动，乐观面对全部问题；全力以赴，别把问题留给老板；勇于担当，问题来了我负责；专心做事，带着思想来工作；放弃借口，解决问题不推脱；敢想敢做，方法总比问题多；踏实仔细，莫要败给细枝末节；重视效率，找到解决问题的关键；借力使力，团第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制队协作找答案；彻底解决，给老板想要的结果。初看起来颇觉得乏味，但细品之后还是能够让人警醒的。那些看似空洞的口号提示你要理解工作的实质，工作总会给你带来新的状况，带来新的机遇、新的挑战，要端正心态、正确熟悉，既能够呼吸到开窗带来的新奇空气，又要能够编织出适当的网格，阻挡空气中的蚊子苍蝇，让你的生活和工作都因为工作而受益。我个人很喜爱第六章的“遇困难，多找方法别找借口”，这一章中引用了一则一个一般业务员敢于接受高难度工作任务，虽未取得显著的工作成果，但最终获得了工作升迁的机会。通过这个生动的...
