应聘面试谨防过分谦虚 实际上，小史是名牌大学的高才生，专业知识和技术功底扎实，在实习时也接触过类似的先进设备，完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职。只不过小史受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深，试图以谦虚博得考官的好感，没想到弄巧成拙。 从这一应聘面试失败的案例可以看出，求职者应聘面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气，老外就不吃这一套。求职者谦虚，他们会认为你真的无能。 再说，求职者既然羞羞答答不能肯定自己胜任所应聘的职位，那为什么还要来应聘呢？从外企招聘每个职位的员工来说，他们需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，并能为公司制造利润的人，不可能招人到公司去学技术。因此，求职者应聘外企，一定要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，从而取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。 应聘面试谨防过分谦虚 2 我觉得面试的时候不需要表现的很谦虚，没必要这样，尽情的展现自己就好了。 为何叫面试，就是公司领导想全面了解你这个人的状态。假如表现的很谦虚就不好了。有什么才能特点都给他展现出来，这样领导才能更深化的了解自己，说不定聘用的机会会更大。 相反假如表现的很谦虚的话，领导说不定还以为自己没什么特别的，反而降低了对自己的评分。这样岂不是超级划不来。 当然谦虚是一个很好的性格表现，但是这个谦虚也要注意一个度还有一个场合问题。平常一般般的谦虚就可以了，这样会显得自己很有格调，给自己加分。假如过分的谦虚的话，反而别人会觉得你这个人很装。从而降低对自己的评价。 平常跟朋友交谈的过程中我们谦虚这是没毛病的，可是在面试这样的场合下，我想谦虚就是愚蠢的行为了。这样不仅掩盖了自己的优势还降低了自己在领导心中的评分。可谓是得不偿失。 面试的时候只管表现自己就好了，把自己的优势特点都表现出来，这样面试的领导就可以充分的分析你这个人是不是能为公司所用。他们看的一目了然，自己心里也是没有任何遗憾了，毕竟我们自己把该展示的都展示出来了。简直就是利人又利己。 话说回来，谦虚确实很好，但是这也要看我们自己怎么去运用。凡事的度很重要，把握好了度，一切事情都会是那么迎刃而解。反之麻烦惹一身。 最后还是劝告朋友们面试时候还是不要谦虚了。不然可能会错失良机呦。 应聘面试谨防过分谦虚 ...
