第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制行政执法人员竞职演说敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日，能够走*****科长的竞岗演讲台，首先应当感谢***领导给我们这次展现自我、提高自我、熬炼自我的机会。九象网23http://.9xwang.com我今年**岁，**年**月毕业于******，先后在**、**等单位工作，借此机会，向全部关怀、支持我成长的领导和同事们，表示诚心地感谢！这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！我本着熬炼自己，服务社会的宗旨站到这里，竞选**科科长一职，盼望能得到大家的支持。我的演说分三个部分：一是我对**工作的熟悉，二是假如我当选后的工作思路，三是我的优势。我们**在执法过程中是管理者，受惩罚者是被管理者。管理者与被管理者之间是一对冲突。我们执法人员执法的过程，也是管理者和被管理者之间冲突转化的过程，管理也是服务，假如处理得好，冲突可以化解或缓第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制解，假如处理不当，冲突就有可能激化。目前****在接受惩罚时的表现，大致可以分为六种：以**执法规范、方法得当为前提的支持协作型；要求削减罚款的讨价还价型；抓住我们执法人员举止言行不够规范而纠缠不休的强词夺理型；自称有特别状况或有熟人、有关系，软磨不成，硬顶撞的胡搅蛮缠型；自称没有违章，故出言不逊，甚至谩骂的顽固对抗型；养家糊口困难，要钱没有、要命一条满不在乎的穷困潦倒型。违章对象后五种类型的表现，反映了我们执法人员与被惩罚者之间的冲突，体现了综合执法的难度，提出了讲究执法艺术的客观要求。在不降低执法力度的前提下，讲究方式方法，尽可能取得被惩罚者的理解和协作，使执法平稳有序，富有实效，当是每个**执法人员几乎每天都要面临并回答的颇具难度的问题。从法律程序的角度看，**执法人员发觉违章——指出违章行为——要求订正违章行为——当事人拒绝订正违章或接受惩罚——警告无效——强制执行，环环紧扣，属依法行政。可这样的执法为何不得人心反招人嫌？执法工作怎样才能既达到原有目的，又能树立起为民执法、执法亲民的新第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制形象？只柔不刚，法无权威；只刚不柔，难得人心。假如我有幸在**任职，我将从以下几个方面来着手开展工作。一是营造良好的执法氛围，这是一项基础性工作。用我们服务的真诚举动，赢得****的支持协作，建立起融洽的关系；加强法制宣扬，提高***法规意识，形成支持执法的大环境；在日常执法中不失时机的把握现场态势，进行深化浅出，入耳入脑的宣扬训练；准时向相对管理人讲清晰其违法事实和执法依据，取得其协作并进行整改，促使形成支持**执法环境氛围，使行为人削减受罚的逆反感，增加其认罚的自责感。同时要转变观念，留意执法活动的艺术性，树立人性化执法的意识。二是严格执法程序，规范执法行为，构建和谐**。当前**执法不和谐的因素主要表现为行政执法过程中执法人员行为粗暴、态度蛮横、形象欠佳；执法方式简洁，缺少人文关怀；执法程序随便，不依程序规定执法；滥用职权，法律适用不合理，随便性大等等。要构建和谐环境，提高社会满足度，必需把**干部职工的思想观念，统一到***的要求上来，正确处理第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制好**执法力度与服务相对人承受程度的关系，正确处理好**执法工作与其它各项工作的关系。一要坚持提倡以人为本为理念的“人和、忧乐、坚韧”的****精神；二要乐观提倡负责任为核心“负实、高效、廉洁”的工作作风；三要始终坚持监督管理为中心，坚持规范执法、文明执法；四要仔细落实政务公开要求，落实便民利民措施；五要进一步加强行风廉政建设，贯彻落实训练、制度、监督惩防体系的各项要求。同时，我还将加强行政法律文书的使用和管理，提高文书的制作质量；做好行政惩罚案件的备案审查和审核工作；做好法律法规的组织学习工作。以上是我个人对****法规工作的一些理解。刚才参与竞选演讲的几位伴侣，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我的优势在于：九象网http://.9xwang.com
