2026 年广安市选拔乡镇事业编制人员等五方面人员进入乡镇领导班子工作方案（含 Word 模板）一、总体要求（一）指导思想（二）基本原则（三）工作目标二、选拔范围与资格条件（一）选拔范围（二）资格条件（三）不得参加选拔的情形三、选拔程序与实施步骤（一）动员部署与组织报名（二）资格审核与综合研判（三）比选择优与组织考察（四）讨论决定与公示任职四、组织领导与工作机制（一）成立领导小组（二）明确部门职责（三）严明工作纪律（四）强化督导检查五、保障措施与工作要求（一）加强政策宣传（二）注重跟踪培养（三）确保选拔质量（四）建立长效机制一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的二十大精神和党中央关于新时代党的组织路线决策部署，全面落实《中国共产党农村基层组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委组织部《关于从乡镇事业编制人员等五方面人员中选拔乡镇领导班子成员的指导意见》（川组通〔2023〕45 号）等文件要求，坚持新时代好干部标准，突出政治标准，注重基层导向，拓宽选人视野，优化队伍结构，为建设高素质专业化乡镇领导班子提供坚强组织保证
（二）基本原则开展选拔工作，必须坚持以下原则：一是坚持党管干部、组织选人，确保选拔工作始终在党委领导下有序推进；二是坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关；三是坚持事业为上、人岗相适，注重选拔在基层一线经受过考验、实绩突出的优秀人员；四是坚持依法依规、公开公平，严格按照程序操作，确保选拔结果经得起检验；五是坚持统筹兼顾、优化结构，注重改善班子年龄、专业、经历等结构，提升整体功能
（三）工作目标通过选拔乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员等五方面人员进入乡镇领导班子，进一步拓宽基层干部成长通道，激发干事创业热情，优化乡镇领导班子来源结构，力争到 2026 年底
