敬老院年终工作总结

敬老院年终工作总结（精选 5 篇）敬老院年终工作总结 第 1 篇 我镇敬老院以团体经济供养为主，现有管理人员 6 人，工作人员 2 人，目前入住五保老人 81人，五保入院率为%。 几点经验： 1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用 20__年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为 152 人，其中集中供养 21 人，入院率为%;20__年总人数 143 人，其中集中供养 18 人，入院率为%;20__年总人数 141 人，其中集中供养36 人，入院率为%;这三年我镇敬老院的入院率一向不梦想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，所以而多次受到上级的批判。 主要原因是： 1、五保户对敬老院情景不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。 2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自我的事情，同意进就进，不同意进只能随他。 3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。 4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了仔细的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，实行如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。 强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院职责到人。 加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温温和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。 分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜爱上敬老院，以至不愿再离开敬老院。 给各村下达五保入院计划，并签订职责状，纳入考核目标。 民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。 进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。 2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量 首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，坚持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心境好，并有正常的情感沟通。 第三，组织开展...