春节员工福利方案(9 篇)春节员工福利方案 1 一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广阔员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准(以工龄界定)： 本公司工龄一年以下人员：价值 50 元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值 100 元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包 200 元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包 400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包 800 元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx 有限公司”，可与我司置换礼品客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票) 方案 1、一年以内人员(人数截止到 20xx 年 1 月 29 日，总人数 226 人，不含 20xx 年入职人员，217 人) 一年及以上人员 总计金额：1.4888 万元 =1.4552 元 方案 2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额：1.4802 万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计： 方案 1+现金：14,888 元+9800 元=2.4688 万元 方案 2+现金：14,802 元+9800 元=2.4602 万元 人力资源部 20xx 年 2 月 3 日 附表 注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠 1520 元。春节员工福利方案 2 一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：（三种） 1.福利礼品：北京华联或沃尔玛超市 400 元购物卡（2 张200 元面值）； 发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要臵办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便； 缺点：礼品体积小，看起来不够大气。 2.福利礼品：黔五福四季平安年货礼盒（市价 200 元，批发价 168 元左右，内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪肉丝各一包）+ 200 元超市购物卡； 发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起，连同黔五福大礼盒发放给员工。 优点：福利礼品既大气又实惠，员工即能拿到公司精心选择统一发放的精致年货大礼包，又可根据个人实际需要在一定额度内自行臵办年货，能满足大多数员工的年货需求，同时，公司采购工作和发放工作也不算太繁琐，员工领取后也较容易携带。 缺点：黔五福毕竟有品牌价值，其大...
