最新公司与员工聘用合同(3 篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 公司与员工聘用合同篇一 乙方：身份证号： 甲方因经营需要，经考核，录用乙方_____为______工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事____;。 第二条劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。其中试用期限为个月，至______年____月____日止。 第三条甲方的基本权利和义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利和义务是： 一、享受 215;待遇。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇。 第六条工作时间。 第七条劳动保险及福利待遇。 第八条劳动合同的变更和解除。 第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： ______年____月____日 公司与员工聘用合同篇二 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。 二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采纳第 种合同形式： 固定合同期限：自________年____月____日至 ________年____月____日止，为期________年。其中试用期为 个月。 无固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别原因需要延长工作时间的在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三...
