最新物业聘用合同(六篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 物业聘用合同篇一 乙方: 身份证号: 甲方因经营需要，经考核，录用乙方为工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事。 第二条 劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。 第三条 甲方的基本权利和义务是: 1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利和义务是: 1、享受待遇。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇。 第六条 工作时间。 第七条 劳动保险及福利待遇。 第八条 劳动合同的变更和解除。 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方: 乙方: ×年××月××日 物业聘用合同篇二 甲方: 乙方:身份证: 甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方同意聘用乙方在本公司工作,乙方同意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议: 一、甲方根据工作需要,从 年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为;试用期至 年月日;试用期薪金为 元/月, 试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。 二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特别情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。 1、每周 6 天工作制,每天工作 8 小时。 2、不定时工作制,根据工作需要加班。 三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。 四、每月 15 日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。 五、乙方被聘用后,若工作时间在一个月内辞职的,甲方不计发薪金,只按每天 5 元发给乙方生活费;工作满 1 个 月但不满二个月辞职的,扣减一个月工资,工作 3 个月以上辞职或被甲方辞退...
