第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制总经理任命书（面试）网为你供应总经理任命书范文3篇。包括项目经理任命书，工程经理任命书，公司人力资源经理任命书等范文。项目经理任命书我XX系XXX法定代表，兹任命XXX同志担任XXX项目经理一职。其（职责）和权限：1、代表企业实施项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。2、组织编制实施项目管理（规划）。第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人和监理工程师等的协调，解决项目中存在的（问题）。处理项目经理部与国家、企业、分包单位及职工之间的利益安排。4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。5、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发觉和处理突发大事。6、参加工程竣工验收，预备结算资料和分析（总结），接受审计。帮助企业进行项目的检查、鉴定、和评奖申报。7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。8、根据企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部（工作），组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。项目经理如对上述内容无异议，请签认任命书。项目经理(签字)：身份证号码：签认日期：授权任命人(签字)：工程经理任命书兹任命__________为公司/XX营销事业部/XX国家工程经理，负责__第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_______________工程(公司合同号：_________________)的实施任务，任期自发布之日起至工程初验日止。(.9xwang.com)项目执行期间，接受__________项目经理的领导，对项目的工程实施团队成员进行绩效考核，并作为完成合同条款中工程服务内容的工程负责人，完成以下任务：A)负责了降落实运营商工程管理组织结构;B)负责根据工程技术规范要求，向客户供应现场预备的资料、规范，指导客户进行现场预备并追踪客户现场预备实施状况;C)负责接到工作任命书后，查询工程信息并分析工作量，在3个工作日内制定工程实施方案并规划、配置工程所需的人力资源，填写《XXX第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工程师人力资源配置表》，并在第一时间将人力资源规划提交给区域平台售后服务处工程科长;D)负责组织协调工程实施团队人员的到位，规划落实工程服务所需要的各种工具、测试仪器;E)与项目经理亲密合作，负责勘察、设计、安装、调测及开通验收组织及进度追踪，确保工程能按期开通验收;F)负责掌握工程服务质量，监督和管理工程师在工程服务过程中对工程规范执行的效果;G)负责工程服务部分的工程成本预算、核算、监督和掌握;第6页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制H)1、负责确定工程外包内容和范围，参加招标、合同审批和结算等工作，监督工程外包管理，督促工程外包商按ZTE与外包方签订的商务合同条款实施工程，并处理外包方违约问题：包括裁定工程质量问题，重新返工行动方案，按合同条款罚款等；2、负责在工程结束后，将全部工程资料归档汇总，移交给区域平台售后服务处综合管理科。部门承诺，依据工程实施的需要全力协作工程实施团队工作，协调公司资源为工程任务服务，敬重项目经理在实施期间的决策，做工程实施团队的顽强后盾。望工程实施团队不负公司重托，圆满完成工程服务。授权领导：第7页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制日期：20XX年XX月XX日公司人力资源经理任命书公司经营进展需要，经公司管理层会议决议，现任命同志为人力资源部经理，主持人力资源部的日常工作。人力资源经理岗位职责为：1、人力资源规划与行政后勤规划管理：2、部门内部管理与规范：第8页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、聘请与配置管理：4、培训与开发管理：5、绩效考核管理：6、薪酬（福利）管理：7、人力资源日常事务的管理。8、企业文化建设和员工关系管理：总经理：第9页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制X年X月X日
