第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制乡镇公益性岗位管理自查报告乡镇公益性岗位管理自查报告为进一步做好我乡公益性岗位的管理工作，使我乡就业困难人员真正得到就业救济和关心，依据x号文件精神，我乡于2022年3月21日至2022年3月25日对全乡全部公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用状况进行了一次全面的检查。现将检查结果报告如下：一、乡公益性岗位基本状况：乡公益性岗位人员共计6名，其中民政政公益性岗位1名；方案生育公益性岗位1名；社会保障服务公益性岗位1名；保洁员2名。我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度；全部人员有事必需办理请假手续制度。通过在岗、出勤状况自查，我乡公益性岗位人员出勤、在岗状况均符合岗位要求。二、坚持“谁用人、谁管理”原则：由乡劳动保障所统一把握公益性岗位人员的总体状况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成果、有社会效益。通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制度，无冒名顶岗、相互借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位责任，并无一例发资拖欠问题发生。三、加强用人档案管理，合理安排人力：我乡乐观建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做究竟子清，心中有数，在此基础上深化各村对公益性岗位的工作性质、岗位类型等进行调查，对公益性岗位使用状况进行具体登记、检查、考核、建档。四、无因退休、死亡等缘由产生的空岗不报而擅自支配其他人员上岗的现象。五、对公益性岗位人员坚持乡与各村双重管理制度；各村对乡公益性岗位人员的日常工作进行管理，乡劳动保障所进行监督检查，切实做到乡公益性岗位人员的依法使用和有效使用。从今次自查状况来看，我乡公益性岗位使用状况基本良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，仔细、负责地完成本职工作。
