聘用合同汇编五篇聘用合同汇编五篇 在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障
那么合同书的格式，你掌握了吗
下面是我帮大家整理的聘用合同 5 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱
聘用合同 篇 1 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担任本公司的文员，聘用期限为 1 年，自年 月日至 年 月 日，其中试用期为 3 个月
试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限
二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律： 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定
遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和职业道德要求
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育； 2 、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批判教育,视情节严重予以罚款，严重者解聘； 3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节严重追究乙方法律责任
4、接待客人要热情、有礼貌
客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴
三、工资酬劳和待遇：试用期三个月，每月支付乙方酬劳 1500
四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同
假如乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方 7 天到 15 天工资
聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止
五、违约责任： １．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任
２．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自
